軍隊は厳格な規則と伝統への厳格な遵守のために知られています、多くの場合、レズビアンとして識別個人に対する差別を含みます、ゲイ、バイセクシュアルまたはトランスジェンダー（LGBT）。
この汚名にもかかわらず、LGBTサービスの多くのメンバーは、保守的な部門での専門的なコミットメントと自分の個人情報を整合させる方法を見つけることができました。このエッセイは、これらの個人が彼らのユニットの文化を取り巻く問題をどのようにナビゲートするか、そして彼らが自分自身に真実であることを可能にしながら、彼らのアイデンティティをプライベートに保つためにどのような戦略を使用するかを見ていきます。
一部のLGBTサービスメンバーのアプローチの1つは、同僚から自分の身元を隠すことです。彼らは通常とは異なる服装を選び、自分の生活について話し合うことを避け、時間外のやり取りを制限するかもしれません。また、オンラインフォーラムやソーシャルメディアグループを利用して、自分の経験を理解している他のLGBTの人々とつながることもできます。これを行うことによって、彼らは判断や影響を恐れずに仲間と混合することを可能にする匿名性のレベルを維持することができます。LGBTサービスメンバーが使用するもう一つの戦略は、職務と責任に集中することです。彼らは彼らの個人的な生活の上に自分の仕事を優先することができます、彼らは時間通りに表示され、彼らの割り当てをうまく行うことを確認します。彼らの能力と決意を示して、彼らは同じ価値観を共有していなくても、彼らの上司と仲間の尊敬を得ることができます。このアプローチには高度な規律と自己制御が必要ですが、ユニット内の信頼を構築し、LGBTとして認識する人々をより歓迎することもできます。多くのLGBTサービスメンバーは、ユニット内の同盟国からのサポートを見つけます。これらの人々は、彼らのために立ち上がり、彼らの権利のために立ち上がることを喜んでいる同僚、指揮官、または同僚であることができます。これらの個人との関係を構築することによって、彼らはユニットの文化に関連する問題をターゲットにすることを容易にするサポートネットワークを作成することができます。このネットワークを利用して、LGBTの問題について他の人に教育し、ユニット内の理解と受け入れを促進することもできます。
保守的な部門によって提起された課題にもかかわらず、LGBTサービスメンバーは彼らの個人的なアイデンティティを彼らのプロのコミットメントと一致させる方法を見つけました。自分のアイデンティティを非公開にし、自分の仕事に集中し、自分のユニットで味方を見つけることで、自分自身に忠実であり続けることができます。
性的指向や性同一性に関係なく、すべてのサービスメンバーが安心してサポートされるように、差別に対処し、軍隊の包摂性を促進するために、より多くのことを行う必要があります。
LGBTサービスメンバーは、保守的な部門におけるプロフェッショナルなコミットメントとどのように個人的なアイデンティティを調整しますか？
LGBTサービスメンバーは、彼らの個人的なアイデンティティを軍事的な役割に統合することに関して、ユニークな課題に直面しています。国防省（DoD）は、長年にわたって性的多様性と性的指向を認識する上で重要な進歩を遂げてきましたが、LGBTの人々が奉仕しながら自分自身を快適に感じるようにするために克服する必要があるいくつかの文化的障壁があります。