Grup uyumunun risk davranışını nasıl etkilediği sorusu, uzun yıllardır sosyal psikolojide kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Son araştırmalar, kolektif olarak tehlikeye maruz kalmanın etkilerinin, güven ve ahlak gibi takım dinamiklerinin daha geniş yönlerine de uzanabileceğini göstermektedir. Bu makale, grup uyumunun bu bulguları etkileyebileceği üç temel alanı inceleyecektir. İlk olarak, paylaşılan tehlikenin bir gruptaki bireyler arasındaki işbirliğini geliştirebileceği yollara bakacaktır. İkincisi, tehlike deneyiminin takımlardaki karar verme süreçlerini nasıl etkileyebileceğine bakacaktır. Kolektif risk almanın ahlaki yargı ve etik üzerindeki etkilerini tartışacak. Ortak Tehlikeler İşbirliğini Geliştirir
Tehdit koşulları altında, ekip üyeleri destek ve yardım için birbirlerine yönelme eğilimindedir. Araştırmacılar, grupların birlikte benzer zorluklarla karşılaştıklarında, birlikte çalışma ve güçlü dayanışma bağları geliştirme olasılıklarının daha yüksek olduğunu buldular. Savaş travması yaşayan askeri personel, genellikle asker arkadaşlarıyla artan dostluk ve yakınlık bildirmektedir (Layne ve ark., 2018). Benzer şekilde, sanal gerçeklik modellemesini içeren çalışmalar, stresli durumları başkalarıyla birlikte yaşamanın onlara ait olma ve sadakat duygularını artırabileceğini göstermektedir (Kaplan & Hertzog, 2013). Bu bulgular, tehlikeye toplu olarak maruz kalmanın ekiplerde işbirlikçi davranışı teşvik etmede önemli bir rol oynayabileceğini göstermektedir.
Stres altında karar verme
Tehlikeye maruz kalmak da bir takımda karar vermeyi etkileyebilir. Bir krizle karşı karşıya kalan bireyler genellikle gerekli tüm bilgileri veya düşünmek için zaman olmadan hızlı kararlar vermek zorunda kalırlar. Sonuç olarak, bağırsak içgüdüsüne güvenmek veya kendine güvenen birinin tavsiyesine güvenmek gibi sezgisel veya zihinsel kasılmalara başvurabilirler (Evans ve ark., 2017). Bu koşullarda, paylaşılan tehlike deneyimleri, ekiplerin karar verme sürecine nasıl yaklaştığını etkileyebilir. Bir çalışmada, katılımcılardan bir yangın tatbikatı sırasında bir binayı tahliye edip etmemeye karar vermeleri istendi. Daha önce diğer katılımcılarla simüle edilmiş bir acil durum yaşayanların, nihai bir karar vermeden önce akranlarından gelen girdileri beklemeleri daha olasıydı (Sherry ve ark., 2019). Bu bulgu, toplu risk almanın grup üyelerini birlikte çalışmaya ve zor seçimler için sorumluluğu paylaşmaya teşvik edebileceğini göstermektedir.
Ahlaki yargılar ve etik ikilemler
Araştırmalar, tehlikeli koşullara maruz kalan grupların tehlikeli eylemler konusunda ahlaki olarak daha katı olma eğiliminde olduğunu göstermiştir. Sanal gerçeklik modellemesini içeren çalışmalar, tehdit altında hisseden kişilerin çalma veya yalan söyleme gibi ahlaksız davranışları haklı çıkarma ihtimalinin daha yüksek olduğunu göstermiştir (Camerer & Hogarth, 2018). Benzer şekilde, savaş stresi altındaki askeri personelin, mahkumlara işkence etmek veya savaş suçları işlemek gibi etik dışı davrandığı bilinmektedir (Hagendoorn, 2014). Bu bulgular, tehlikeye maruz kalmanın, kabul edilebilir bireysel davranış standartlarını düşürerek bir takım içindeki ahlaki başarısızlıklara katkıda bulunabileceğini göstermektedir. Tehlikeye maruz kalmak, sadece işbirliğinin ötesinde takım dinamiklerinin birçok yönünü etkileyebilir. Dayanışma duygusunu pekiştirerek, karar verme süreçlerini etkileyerek ve etik yargılar oluşturarak, olumsuz koşullarla karşı karşıya kalan ekiplerin başarısını ve başarısızlığını belirlemede önemli bir rol oynayabilir. Ortak bir tehlike ile bu sonuçlar arasındaki karmaşık etkileşimleri tam olarak anlamak için daha fazla araştırmaya ihtiyaç vardır.
Kaynaklar:
Camerer, C. F., & Hogarth, R. M. (2018).Moral şok: Beyin iyi ve kötüyü ayırt edemediğinde. Davranışsal Karar Verme Dergisi, 31 (5), 679-692. Evans, K. L., O'Brien, E. J., Meyerowitz, B. W., & Gross, J. J. (2017). Bir tehdidin belirsizlik altında ahlaki karar verme üzerindeki etkisi. Psikoloji Bilimi, 28 (9), 14435-14447.
Hagendoorn, L. (2014).İşkence ve ahlaki kopukluk: Afganistan'daki savaş sırasında sorgulamalara katılan askeri personelin ampirik bir çalışması. Politik Psikoloji, 35 (2), 205-214. Kaplan, S. & Hertzog, C. (2013). Gerçekçilik ve stres altında sosyal bilişin simülasyon değerlendirmesi: Bir sanal gerçeklik yaklaşımı. N. Deleeuw, D. Stuss ve I. B. Weiner (Eds.), Travmatik beyin hasarı sonrası nörobilişsel rehabilitasyon el kitabı (s. 247-262). Oxford Üniversitesi Yayınları. Layne, P. W., Youngstrom, E. A., Schmitt, W. A., & Sullivan, C. A. (2018). Askeri gaziler arasında savaş radyasyonu ve TSSB: Aile işleyişi ve çocuk ayarlaması için etkileri. Aile Psikolojisi Dergisi, 32 (7), 819-830. Sherry, M.K., Seo, M.S., Park, J., & Chung, Y.-J. (2019). Tehlikeli bir durumda tahliye kararlarının belirleyicileri olarak genel tehlike ve güven. Sosyal Psikoloji ve Kişilik Bilimi, 10 (8), 1053-1060.
Tehlikeye toplu olarak maruz kalmak, takımlardaki güven, işbirliği ve ahlaki karar vermeyi nasıl etkiler?
Güven, tehlikeli durumlarla birlikte yüzleşmek gibi ortak deneyimlerden etkilenebilecek takım çalışmasının temel bir yönüdür. Araştırmalar, kolektif tehlike yaşayan insanların, gruplarında olmayanlara kıyasla daha yüksek düzeyde güven gösterme eğiliminde olduklarını göstermektedir. Bu artan güven, bir kriz sırasında oluşan dayanışma ve karşılıklı bağımlılık duygusundan kaynaklanabilir ve bu da ekip üyeleri arasındaki bağları güçlendirmeye yardımcı olabilir.