Cinsiyet çeşitliliğine sahip bireyler, erkek/kadın gibi geleneksel cinsiyet ikiliklerinin dışında tanımlayan bireylerdir. Ayrıca non-binary, agender, bigender, genderqueer, interseks veya transseksüel olarak da adlandırılabilirler. Bu kişiler, yasal kimlik belgelerinin alınması da dahil olmak üzere, kimlikleri nedeniyle sıklıkla ayrımcılık ve erişim engelleriyle karşı karşıya kalmaktadır. Resmi belgelerden dışlanma, eğitim, istihdam, sağlık, konut, seyahat, oylama ve daha pek çok alanda fırsatları sınırlayan ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu makale, pasaportlardan ve kimlik kartlarından hariç tutulmanın, dünyanın dört bir yanından örneklere odaklanarak, farklı cinsiyetteki insanlar için bu seçenekleri nasıl sınırladığına bakacaktır. Ayrımcı politikaların ve uygulamaların etkilerini inceleyecek, kapsayıcılığı artırmak için çözümler önerecek ve cinsiyet çeşitliliğine sahip toplulukları desteklemek için neler yapılabileceğini tartışacaktır.
Dışlanmanın sonuçları
Resmi belgelerden dışlanma, cinsiyet çeşitliliği olan insanlar için önemli engeller yaratabilir ve topluma tam olarak katılma yeteneklerini sınırlayabilir. Örneğin, birçok ülke pasaportlarda cinsiyet belirteçleri gerektirir; bu, yasal olarak tanınan belgelere erişimi olmayan bireylerin ya "kaldırılma" riski taşıması ya da yanlış bilgi sunması gerektiği anlamına gelir. Bazı durumlarda, taciz, şiddet veya tutuklamaya yol açabilir. Geçerli bir kimlik olmadan, farklı cinsiyetlerden insanlar eğitim programlarına, istihdam olanaklarına, sağlık hizmetlerine veya diğer temel hizmetlere erişemeyebilir. Ayrıca, yasalar uyarınca eşit koruma reddedilebilir, bu da hareket özgürlüğü veya siyasi katılım gibi temel hakların kullanılmasını zorlaştırır.
Eğitim
Birçok ülkede, çocuklara doğumda cinsel organlar veya hormonlar gibi fiziksel özelliklere dayalı kimlikler atanır. Uygulama seks ödevi olarak bilinir ve yaşam için zararlı olabilecek yanlış etiketlemeye yol açabilir. Cinsiyet beklentilerini karşılamayan transseksüel gençler zorbalık, taciz ve hatta okuldan atılma ile karşı karşıya kalabilir. Yetişkinler olarak, eğitim ve ekonomik hareketliliğin önündeki engelleri daha da karmaşıklaştıran doğru kimlik belgeleri elde etmek için mücadele edebilirler. Birçok üniversite ayrıca başvurularda cinsiyet belirteçleri talep etmekte ve trans öğrencileri kabul sürecinde ayrımcılığa karşı savunmasız bırakmaktadır. Örneğin, Hindistan'daki trans öğrenciler, her türlü başvuruda yasal adlarını ve cinsiyet işaretlerini kullanmalarını gerektiren katı kurallar nedeniyle yüksek öğrenime erişmeyi zor bulmuşlardır.
İstihdam
Transseksüel insanlar, daha düşük ücretler ve daha az sosyal haklar da dahil olmak üzere iş başvurusunda bulunurken iş yerinde ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Bu model Amerika Birleşik Devletleri'nde ve başka yerlerde belgelenmiştir. Resmi kimliklerden dışlanma ile birlikte, bu engeller önemli zorluklar yaratabilir ve birçoğunu yoksulluğa ve evsizliğe zorlayabilir. Çalışsalar bile, trans işçiler hala sağlık veya emeklilik tasarruflarına erişmek için mücadele edebilir ve bu da daha sonraki yaşamlarında daha kötü sonuçlara yol açabilir. Bazı durumlarda, işverenler çalışanların cinsiyet çeşitliliğine sahip kişiliklerini tanımayı reddedebilir ve tuvaletleri cinsiyet kimliklerine göre kullanmalarını engelleyebilir.
Sağlık hizmetleri
Belgelerden dışlanma, tüm insanların sağlığı için kritik olan bakıma erişimi sınırlayabilir. Örneğin, ikili olmayan kişiler, üreme sistemleriyle ilgili koşullar için tedaviden reddedilebilir, çünkü kimlikleri görünümleriyle eşleşmez. İnterseks kişiler, sağlayıcılar benzersiz ihtiyaçlarını anlamadıkları için ihtiyaç duydukları hizmetleri almak için de mücadele edebilirler. Cisgender olmayan hastaları kapsama alanından hariç tutmak veya tıbbi prosedürler sırasında gizlilik haklarını kaldırmak damgalanma ve şiddet riskini artırabilir. Uygun bakıma erişim olmadan, farklı cinsiyetteki insanlar erken teşhis ve tedavi ile önlenebilecek daha ciddi hastalıklardan muzdarip olabilirler.
Kapsayıcılığı artırmak için çözümler
Bu zorlukların üstesinden gelmek için ülkeler, kapsayıcılığa ve farklı cinsiyetlerden vatandaşların haklarını korumaya yönelik adımlar atmalıdır. Bazı çözümler şunları içerir:
Pasaport reformu
Birçok ülke, erkek/kadın tanımlamalarının ötesinde üçüncü bir seçenek sunmak için pasaportlarda reform yapmayı düşünüyor. Yeni Zelanda kısa süre önce, ikili olmayan bireylerin resmi belgelerde "belirtilmemiş'olarak tanımlanmasına izin veren bir X işaretçisi sunan ilk ülke oldu. Diğer ülkeler, Hindistan (E ekleyerek), Avustralya (Mx ve X sunan), Almanya (çeşitli seçenekler dahil), Kanada (belirtilmemiş cinsiyete izin veren) ve Pakistan (boş alana izin veren) dahil olmak üzere benzer önlemler aldı. Bu değişiklikler, farklı cinsiyetlerden insanların ayrımcılık veya zarar görme korkusu olmadan günlük yaşamda gezinmelerine yardımcı olur. Ancak, çeşitliliğe yönelik sosyal tutumları geliştirmek için daha geniş çabalarla birleştirilmelidir.
Eğitim reformu
Eğitim sistemleri, tercih edilen isimlerin ve zamirlerin kullanılması gibi olumlu yaklaşımlar da dahil olmak üzere, trans gençlerin kimliğine saygı duyan politikalar benimsemelidir. Bu değişim, cinsiyet çeşitliliğine sahip öğrencilerin kendilerini değerli ve desteklenmiş hissettikleri güvenli alanlar yaratacaktır. Okullar ayrıca zorbalık ve tacizi azaltmak için cinsiyet kimliği, cinsel yönelim ve LGBTQ + tarihi hakkında eğitim vermelidir. Ayrıca, burslar ve mentorluk programları, farklı cinsiyetlere sahip öğrencilerin başarılı bir şekilde öğrenmelerine katkıda bulunabilir ve mezuniyet sonrası güçlü kariyer yapmalarına yardımcı olabilir.
İstihdamın korunması
Şirketler, özel banyolar ve geçiş avantajları sunmak gibi farklı cinsiyetlere sahip çalışanları desteklemek için politikalar uygulayabilir. Trans işçiler ayrıca, işe alma, işten çıkarma, terfi ve tazminat haklarını koruyan ayrımcılık karşıtı yasalardan da yararlanabilirler.
Resmi belgelerden (örneğin pasaportlar, kimlik kartları) dışlanma, farklı cinsiyetlerden insanlar için fırsatları nasıl sınırlar?
Farklı cinsiyetlerden insanlar, pasaport veya kimlik kartı gibi kimlik belgeleri söz konusu olduğunda yetkililerin onları olduğu gibi tanımaması nedeniyle temel hizmetlere ve kaynaklara erişimde kısıtlamalar yaşayabilir. Bu, eğitim almalarını, iş aramalarını, sağlık hizmetlerine erişmelerini ve sosyal faaliyetlerde bulunmalarını engelleyebilir. Ayrıca, kimliklerini kabul etmeyen veya anlamayanlardan ayrımcılık, taciz ve şiddetle karşı karşıya kalma riski taşırlar.