الأفراد المتنوعون بين الجنسين هم الأفراد الذين يحددون خارج الثنائيات التقليدية بين الجنسين مثل الذكور/الإناث. يمكن أن يطلق عليها أيضًا اسم غير ثنائي، أو جنسي، أو ضخم، أو جنس، أو ثنائي الجنس، أو متحولين جنسياً. وكثيراً ما يواجه هؤلاء الأفراد تمييزاً وحواجز في الوصول إليها بسبب هويتهم، بما في ذلك عندما يتعلق الأمر بالحصول على وثائق الهوية القانونية. يمكن أن يكون للاستبعاد من الوثائق الرسمية عواقب وخيمة تحد من فرص التعليم والتوظيف والرعاية الصحية والسكن والسفر والتصويت وغير ذلك. ستنظر هذه المقالة في كيفية تقييد الاستبعاد من جوازات السفر وبطاقات الهوية لهذه الخيارات للأشخاص من مختلف الأجناس، مع التركيز على أمثلة من جميع أنحاء العالم. وستدرس الآثار المترتبة على السياسات والممارسات التمييزية، وستقترح حلولا لتحسين الشمولية، وستناقش ما يمكن عمله لدعم المجتمعات المحلية المتنوعة بين الجنسين.
عواقب الاستبعاد
الاستبعاد من الوثائق الرسمية يمكن أن يخلق حواجز كبيرة أمام الأشخاص المتنوعين جنسانياً، مما يحد من قدرتهم على المشاركة الكاملة في المجتمع. على سبيل المثال، تشترط العديد من البلدان علامات جنسانية في جوازات السفر، مما يعني أن الأفراد الذين لا يحصلون على وثائق معترف بها قانونًا يجب أن يخاطروا إما «بإزالتها» أو تقديم معلومات كاذبة. في بعض الحالات، يمكن أن يؤدي إلى التحرش أو العنف أو الاعتقال. بدون بطاقة هوية صالحة، قد لا يتمكن الأشخاص من مختلف الجنسين من الوصول إلى البرامج التعليمية أو فرص العمل أو الرعاية الصحية أو الخدمات الأساسية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، يمكن حرمانهم من الحماية المتساوية بموجب القانون، مما يجعل من الصعب ممارسة الحقوق الأساسية مثل حرية التنقل أو المشاركة السياسية.
التعليم
في العديد من البلدان، يتم تعيين هويات للأطفال بناءً على الخصائص الجسدية عند الولادة، مثل الأعضاء التناسلية أو الهرمونات. تُعرف هذه الممارسة باسم التعيين الجنسي ويمكن أن تؤدي إلى وضع علامات خاطئة يمكن أن تكون ضارة مدى الحياة. قد يواجه الشباب المتحولين جنسياً الذين لا يستوفون التوقعات الجنسانية التنمر والمضايقة وحتى الطرد من المدرسة. بصفتهم بالغين، قد يواجهون صعوبة في الحصول على وثائق هوية دقيقة، مما يزيد من تعقيد الحواجز أمام التعليم والحراك الاقتصادي. تتطلب العديد من الجامعات أيضًا مؤشرات جنسانية على الطلبات، مما يجعل الطلاب المتحولين جنسيًا عرضة للتمييز أثناء عملية القبول. على سبيل المثال، وجد الطلاب المتحولين جنسياً في الهند صعوبة في الوصول إلى التعليم العالي بسبب القواعد الصارمة التي تلزمهم باستخدام اسمهم القانوني ومؤشرهم الجنساني في جميع أشكال التطبيقات.
التوظيف
غالبًا ما يواجه الأشخاص المتحولين جنسيًا التمييز في العمل عند التقدم للوظائف، بما في ذلك انخفاض الأجور وتقليل المزايا. تم توثيق هذا النمط في الولايات المتحدة وأماكن أخرى. إلى جانب الاستبعاد من بطاقات الهوية الرسمية، يمكن أن تخلق هذه الحواجز صعوبات كبيرة، مما يجبر الكثيرين على الفقر والتشرد. حتى لو عملوا، لا يزال بإمكان العمال المتحولين جنسيًا الكفاح من أجل الوصول إلى مدخرات الصحة أو التقاعد، مما يؤدي إلى نتائج أسوأ في وقت لاحق من الحياة. في بعض الحالات، قد يرفض أصحاب العمل التعرف على شخصيات الموظفين المتنوعة بين الجنسين، مما يمنعهم من استخدام الحمامات وفقًا لهويتهم الجنسية.
الرعاية الصحية
الاستبعاد من الوثائق يمكن أن يحد من الوصول إلى الرعاية، وهو أمر بالغ الأهمية لصحة جميع الناس. على سبيل المثال، قد يُحرم الأشخاص غير الثنائيين من العلاج للحالات المتعلقة بجهازهم التناسلي لأن هويتهم لا تتطابق مع مظهرهم. يمكن للأشخاص ثنائيي الجنس أيضًا أن يكافحوا للحصول على الخدمات التي يحتاجونها لأن مقدمي الخدمة لا يفهمون احتياجاتهم الفريدة. يمكن أن يؤدي استبعاد المرضى غير المتوافقين مع الجنس من التغطية أو إزالة حقوق الخصوصية الخاصة بهم أثناء الإجراءات الطبية إلى زيادة خطر الوصمة والعنف. وبدون الحصول على الرعاية المناسبة، يمكن أن يعاني الأشخاص من مختلف الجنسين من أمراض أكثر خطورة يمكن الوقاية منها من خلال الكشف المبكر والعلاج.
حلول لزيادة الشمولية
لمواجهة هذه التحديات، يجب على البلدان اتخاذ خطوات نحو الشمولية وحماية حقوق المواطنين من مختلف الجنسين. تشمل بعض الحلول:
إصلاح جوازات السفر
تفكر العديد من البلدان في إصلاح جوازات السفر لتوفير خيار ثالث يتجاوز تسمية الذكور/الإناث. أصبحت نيوزيلندا مؤخرًا أول دولة تقدم علامة X تسمح للأفراد غير الثنائيين بالتعرف على أنهم «غير محددين» في الوثائق الرسمية. وأدخلت بلدان أخرى تدابير مماثلة بما في ذلك الهند (إضافة هاء)، وأستراليا (التي تقدم Mx و X)، وألمانيا (بما في ذلك عدة خيارات)، وكندا (تسمح بنوع الجنس غير المحدد) وباكستان (تسمح بمساحة فارغة). تساعد هذه التغييرات الأشخاص من مختلف الأجناس على التنقل في الحياة اليومية دون خوف من التمييز أو الأذى. ومع ذلك، يجب أن تقترن بجهود أوسع لتحسين المواقف الاجتماعية تجاه التنوع.
إصلاح التعليم
يجب أن تعتمد أنظمة التعليم سياسات تحترم هوية الشباب المتحولين جنسيًا، بما في ذلك النهج الإيجابية مثل استخدام الأسماء والضمائر المفضلة. سيخلق هذا التغيير مساحات آمنة يشعر فيها الطلاب المتنوعون بين الجنسين بالتقدير والدعم. يجب أن توفر المدارس أيضًا تدريبًا على الهوية الجنسية والتوجه الجنسي وتاريخ LGBTQ + للحد من التنمر والتحرش. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساهم المنح الدراسية وبرامج التوجيه في التعلم الناجح للطلاب من جنسين مختلفين، مما يساعدهم على بناء وظائف قوية بعد التخرج.
حماية العمالة
يمكن للشركات تنفيذ سياسات لدعم الموظفين من جنسين مختلفين، مثل تقديم حمامات خاصة ومزايا انتقالية. يمكن للعمال المتحولين جنسياً أيضًا الاستفادة من قوانين مكافحة التمييز التي تحمي حقوقهم في التوظيف والفصل والترقية والتعويض.
كيف يحد الاستبعاد من الوثائق الرسمية (مثل جوازات السفر وبطاقات الهوية) من الفرص المتاحة للأشخاص من مختلف الجنسين ؟
قد يواجه الأشخاص من مختلف الجنسين قيودا في الحصول على الخدمات والموارد الأساسية نظرا لأن السلطات لا تعترف بهم كما هم عندما يتعلق الأمر بوثائق الهوية، مثل جوازات السفر أو بطاقات الهوية. يمكن أن يمنعهم ذلك من الحصول على التعليم والبحث عن عمل والحصول على الرعاية الصحية والمشاركة في الأنشطة الاجتماعية. كما أنهم يواجهون خطر التعرض للتمييز والمضايقة والعنف من قبل أولئك الذين لا يقبلون أو يفهمون هوياتهم.