Kapsayıcılık son yıllarda popüler bir kelime haline geldi; birçok işletme ve kuruluş, farklılıkları ne olursa olsun, tüm insanlar için farklı ve misafirperver bir ortam yaratmaya çalışıyor. Bu amaç pahalı olabilir - yani insanlardan baskın sosyal normlara uymalarını istemek. Bu makale, bireysel hakları, özerkliği ve kişisel ifadeyi savunurken kapsayıcı bir yaklaşımın alınıp alınamayacağını inceleyecektir.
Baskın sosyal normlara uymak
Baskın sosyal normlara uymayan bireylerin dahil edilmesine karşı bir argüman, bir gruptaki uyumu bozabilecekleri veya başkalarını rahatsız edebilecekleridir. Bir şirketin çalışanlarının geri kalanı gibi giyinmeyen birini işe aldığını varsayalım. Bu durumda, bu kişinin görünümü potansiyel olarak ekibin genel görünümünden uzaklaşabilir ve meslektaşların kendilerini nasıl sundukları hakkında düşünmelerini sağlayabilir. Benzer şekilde, bir okul LGBTQ + olarak tanımlanan öğrencileri kabul ederse, geleneksel değerler veya inançlarla uyuşmayan bir yaşam tarzını teşvik etmekle suçlanabilir.
Bireysel haklar
Kapsayıcılığa odaklanmak, insanların sonuçlardan korkmadan kendilerini ifade etme haklarına saygı duymamızı gerektirir. Bu, istediklerini giymelerine, istediklerini karşılamalarına ve kimliklerini seçtikleri şekilde ifade etmelerine izin vermek anlamına gelir - bu seçenekler "uyumsuz'olarak kabul edilse bile. Dahası, marjinal grupların susturulmadan veya reddedilmeden deneyimlerini ve bakış açılarını açıkça paylaşabilecekleri bir alan yaratmak anlamına gelir.
Uyum ve Çeşitlilik Arasındaki Denge
Uyum ve çeşitlilik arasında bir denge bulmak, tartışmanın her iki tarafının da anlaşılmasını gerektirir. Bir yandan, toplumun insanların belirli koşullarda nasıl davranması gerektiği konusunda belirli beklentileri vardır (örneğin, işte gündelik kıyafetler giymek). Öte yandan, bu standartlardan sapanları dışlamak, toplumlarımızı güçlendirebilecek yeni fikir ve bakış açılarından yararlanmamızı engeller. Kapsayıcı bir yaklaşım, uyumu ve saygıyı sağlarken farklılıkları barındırmanın yollarını bulmalıdır.
Kapsayıcılığın Faydaları
Kapsayıcılığı kucaklamak, temsili arttırmanın ötesinde sayısız fayda sunar. Farklı bakış açılarından öğrenmemize, empati geliştirmemize ve karşılıklı anlayışa dayalı güçlü ilişkiler kurmamıza yardımcı olur. Herkesin benzersiz katkısını değerlendirerek ve karşılıklı bağımlılığımızı kabul ederek, değişen koşullara uyum sağlayabilen ve zorlu zorluklarla başa çıkabilen daha esnek ve üretken ekipler oluşturuyoruz. Bu nedenle, işletmeler ve kuruluşlar uzun vadeli başarı ve sürdürülebilirlik arayışında bu ilkeyi ilk sıraya koymak akıllıca olacaktır. Sonuç olarak, baskın sosyal normlara uymayan bireylerin dahil edilmesi, grubun uyumundan veya uyumundan ödün vermeden mümkündür. Aksine, ortak bir zemin arayarak, farklılıkları kutlayarak ve insan deneyiminin karmaşıklığını kabul ederek, aynı zamanda bireysel hakları ve kolektif refahı teşvik edebiliriz.