Silahlı kuvvetler sıkı hiyerarşileri ve disipline olan sarsılmaz bağlılıkları ile tanınırlar. Böylece, erken yaşlardan itibaren askerler üstlerine saygı duymak ve sorgusuz sualsiz emirlere uymak üzere eğitilirler. Bu, mikro saldırganlıkların ve ince dışlanmanın yaygınlaştığı bir kültür yaratabilir. Mikro saldırılar, marjinal gruplar hakkında düşmanca, aşağılayıcı veya olumsuz mesajlar bildiren günlük sözlü, sözsüz veya çevresel hakaretler, önseziler veya hakaretlerdir. İnce bir istisna, birinin başka bir kişiyi kimliğine dayanarak kasıtlı olarak görmezden gelmesi, dışlaması veya izole etmesidir. Bu makalede, askerlerin bu davranışı hiyerarşik güç dinamikleri bağlamında nasıl yorumladıklarına bakıyoruz. Mikro saldırganlıklar orduda ırksal, cinsiyet, cinsel, ableist ve sınıfsal yorumlar veya eylemler dahil olmak üzere birçok biçimde olabilir. Beyaz bir erkek subay siyahların tembel, kadınların ise fazla duygusal olduğu hakkında şaka yapabilir. Bu ifadeler zararsız görünebilir, ancak klişeleri güçlendirir ve zararlı inançları sürdürür. Askerler, üstlerinden misilleme veya ceza almaktan korktukları için bu mikro saldırılara karşı kendilerini rahatsız hissedebilirler. Ayrıca, komutanlarının davranışlarına meydan okumanın birim uyumuna zarar verebileceğinden endişe edebilirler. Mikro saldırganlıkları tanımlamak için kullanılan dile aşina olmayabilirler ve onlarla nasıl etkili bir şekilde başa çıkacaklarını bilemeyebilirler. Zor dışlanma orduda da yaygın olabilir. Egemen kültüre uymayan bir asker, önemli toplantılardan, halka açık toplantılardan veya karar alma süreçlerinden dışlanabilir. Bu, izolasyon, hayal kırıklığı ve haklarından mahrum etme duygularına yol açabilir. Yine askerler, tekneyi sallamak veya konumlarını tehlikeye atmak istemedikleri için bu tür davranışlara karşı çıkmakta tereddüt edebilirler. Ayrıca şikayetlerinin duyulmayacağına veya göz ardı edileceğine inanabilirler. Mikro saldırganlıklar ve ince izolasyonla mücadele etmek için, ordu bu davranışları tanımak ve bunlara cevap vermek için eğitim vermelidir. Liderler kapsayıcı davranışı modellemeli ve sözlerinden ve eylemlerinden sorumlu olmalıdır. Askerler ayrıca, misilleme korkusu olmadan mikro saldırganlık ve ince izolasyon vakalarını bildirme yetkisine sahip olmalıdırlar. Ordu ayrıca, tüm hizmet üyeleri için daha sıcak bir ortam yaratmak için çeşitlilik ve dahil etme girişimlerine öncelik vermelidir. Mikro saldırganlıklar ve zor dışlanma, katı hiyerarşileri ve disipline olan sarsılmaz bağlılıkları nedeniyle orduda yaygındır. Marjinal gruplara zarar verebilir ve birim uyumunu baltalayabilirler. Eğitim, öğretim ve hesap verebilirlik sağlayarak, ordu tüm askerler için daha güvenli ve daha adil bir ortam yaratabilir.
Askerler hiyerarşik güç bağlamında mikro saldırganlıkları ve ince dışlanmayı nasıl yorumluyorlar?
Askerler hem kasıtlı hem de kasıtsız ayrımcılık eylemlerini mikro saldırganlık ve ince dışlama örnekleri olarak algılayabilir. Askeri hiyerarşi gibi hiyerarşik güç yapılarında ortaya çıktıklarında, bu deneyimler moral ve performans için özellikle zararlı olabilir. Mikro saldırganlıklar, birinin girdisini reddetmeyi, pahasına şaka yapmayı, tartışmalar sırasında onları görmezden gelmeyi veya belirli görevlerin seviyelerinin altında olduğunu varsaymayı içerebilir.