Сексуальное домогательство определяется как нежелательное сексуальное поведение, которое является либо достаточно серьезным, чтобы создать враждебную среду для разумного человека, либо таким, которое является платой за услугу - условие, при котором выражается или подразумевается, что работник будет наказан, если он не отреагирует положительно на сексуальные домогательства.
Однако, есть много случаев, когда жертвы сексуальных домогательств могут не обязательно сообщать о таких инцидентах, или даже знать, что они стали жертвами.
На рабочем месте, флирт может варьироваться от комплимента чьим-то взглядам, наводящих на размышления комментариев об их теле, расспрашивание их на свиданиях вне рабочего времени, физическое прикосновение, и отправка сообщений сексуального характера через цифровые каналы связи, такие как WhatsApp, Telegram, Slack и Facebook. Флирт на работе может привести к неосознанной сексуальной агрессии или подчинению в зависимости от того, как это будет воспринято обеими вовлеченными сторонами. Если одна сторона чувствует угрозу от действий другой, это может привести к неосознанной сексуальной агрессии. С другой стороны, если получатель восприимчив к авансам, это может привести к неосознанному подчинению или встречам по обоюдному согласию.
Неосознанная сексуальная агрессия случается, когда человек воспринимает другого человека как угрожающего, что вызывает реакцию «сражайся или беги». Это вызывает учащенное сердцебиение, потливость и гормоны стресса в организме, что приводит к чувству страха и гнева. Когда это происходит, мозг посылает сигналы, говорящие организму дать отпор или убежать, заставляя людей реагировать словесным или физическим насилием по отношению к преступнику. Бессознательная сексуальная агрессия также может проявляться как пассивно-агрессивное поведение, при котором жертва выражает своё разочарование опосредованно через сарказм или избегание. В некоторых случаях неосознанная сексуальная агрессия может перерасти в физические нападения или угрозы.
С другой стороны, неосознанное подчинение может рассматриваться как форма согласия на сексуальные действия. Люди, которые покорны, могут не иметь полного контроля над своими эмоциями и решениями, и они могут действовать, основываясь на импульсах, а не на разуме. Они могут чувствовать влечение к человеку, который флиртует с ними, что затрудняет сопротивление ухаживаниям. Подчинение также может быть усвоенным поведением из прошлого опыта, например воспитываться в среде, которая поощряет сексуальное подчинение. Это может произойти даже без фактической сексуальной активности, пока существует дисбаланс власти между вовлеченными сторонами.
Таким образом, флирт на работе может привести к неосознанной сексуальной агрессии или подчинению в зависимости от того, как каждая сторона интерпретирует действия другой. Хотя обе реакции непроизвольны, они имеют разные результаты. Понимание этих различий может помочь предотвратить сексуальные домогательства на рабочем месте, повышая осведомленность сотрудников о том, что представляет собой надлежащее поведение.
Как флирт на работе влияет на бессознательную сексуальную агрессию или подчинение?
Флирт на работе может привести к усилению чувства сексуального влечения и возбуждения среди сотрудников. Это может привести к неосознанным актам сексуальной агрессии, таким как нежелательные прикосновения, взгляд или замечания, которые считаются оскорбительными для других. Это также может привести к чувству подчинения и подчинения, особенно для тех, кто не заинтересован в каких-либо отношениях со своими коллегами.