Sexuelle Belästigung ist definiert als unerwünschtes sexuelles Verhalten, das entweder schwerwiegend genug ist, um eine feindliche Umgebung für eine vernünftige Person zu schaffen, oder eine, die eine Gebühr für eine Dienstleistung darstellt - eine Bedingung, unter der es zum Ausdruck gebracht oder impliziert wird, dass ein Arbeitnehmer bestraft wird, wenn er nicht positiv auf sexuelle Belästigung reagiert. Es gibt jedoch viele Fälle, in denen Opfer sexueller Belästigung solche Vorfälle möglicherweise nicht unbedingt melden oder sogar wissen, dass sie Opfer geworden sind.
Am Arbeitsplatz kann das Flirten von einem Kompliment an jemandes Ansichten, suggestive Kommentare über ihren Körper, Fragen sie bei Terminen außerhalb der Arbeitszeit, körperliche Berührung und das Senden von sexuellen Nachrichten über digitale Kommunikationskanäle wie WhatsApp, Telegram, Slack und Facebook reichen. Flirten bei der Arbeit kann zu unbewusster sexueller Aggression oder Unterwerfung führen, je nachdem, wie es von beiden Beteiligten wahrgenommen wird. Wenn sich eine Partei durch die Handlungen der anderen bedroht fühlt, kann dies zu unbewusster sexueller Aggression führen. Auf der anderen Seite, wenn der Empfänger anfällig für Fortschritte ist, kann es zu unbewussten Unterwerfung oder einvernehmliche Treffen führen. Unbewusste sexuelle Aggression tritt auf, wenn eine Person eine andere Person als bedrohlich wahrnimmt, was eine „Kampf oder Flucht" -Reaktion auslöst. Es verursacht Herzklopfen, Schwitzen und Stresshormone im Körper, was zu Gefühlen von Angst und Wut führt. Wenn dies geschieht, sendet das Gehirn Signale, die den Körper auffordern, sich zu wehren oder wegzulaufen, was dazu führt, dass Menschen verbal oder physisch mit dem Täter reagieren. Unbewusste sexuelle Aggression kann sich auch als passiv-aggressives Verhalten manifestieren, bei dem das Opfer seine Frustration indirekt durch Sarkasmus oder Vermeidung zum Ausdruck bringt. In einigen Fällen kann sich unbewusste sexuelle Aggression zu körperlichen Angriffen oder Bedrohungen entwickeln. Auf der anderen Seite kann unbewusste Unterwerfung als eine Form der Zustimmung zu sexuellen Handlungen angesehen werden. Menschen, die unterwürfig sind, haben möglicherweise nicht die volle Kontrolle über ihre Emotionen und Entscheidungen, und sie können auf der Grundlage von Impulsen und nicht auf dem Verstand handeln. Sie können sich von der Person angezogen fühlen, die mit ihnen flirtet, was es schwierig macht, der Balz zu widerstehen. Unterwerfung kann auch erlerntes Verhalten aus vergangenen Erfahrungen sein, zum Beispiel in einer Umgebung erzogen zu werden, die sexuelle Unterwerfung fördert. Dies kann auch ohne tatsächliche sexuelle Aktivität geschehen, solange ein Machtungleichgewicht zwischen den beteiligten Parteien besteht. Flirten bei der Arbeit kann also zu unbewusster sexueller Aggression oder Unterwerfung führen, je nachdem, wie jede Seite die Handlungen der anderen interpretiert. Obwohl beide Reaktionen unwillkürlich sind, haben sie unterschiedliche Ergebnisse. Das Verständnis dieser Unterschiede kann dazu beitragen, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern, indem das Bewusstsein der Mitarbeiter dafür geschärft wird, was angemessenes Verhalten ausmacht.
Wie wirkt sich Flirten bei der Arbeit auf unbewusste sexuelle Aggression oder Unterwerfung aus?
Flirten bei der Arbeit kann zu einem erhöhten Gefühl sexueller Anziehung und Erregung bei Mitarbeitern führen. Dies kann zu unbewussten Handlungen sexueller Aggression führen, wie unerwünschte Berührungen, Blicke oder Bemerkungen, die als beleidigend für andere angesehen werden. Dies kann auch zu einem Gefühl der Unterwerfung und Unterwerfung führen, insbesondere für diejenigen, die kein Interesse an einer Beziehung zu ihren Kollegen haben.