O assédio sexual é definido como comportamento sexual indesejado, que é ou grave o suficiente para criar um ambiente hostil para uma pessoa inteligente, ou alguém que é o pagamento de um serviço - condição em que se expressa ou implícita que o trabalhador será punido se não reagir positivamente ao assédio sexual.
No entanto, há muitos casos em que vítimas de assédio sexual podem não necessariamente relatar tais incidentes, ou mesmo saber que eles foram vítimas.
No local de trabalho, o flerte pode variar de elogios às opiniões de alguém que sugerem comentários sobre seu corpo, questioná-los em encontros fora do horário de trabalho, toque físico, e enviar mensagens sexuais através de canais digitais de comunicação como WhatsApp, Telegram, Slack e Facebook. O flerte no trabalho pode levar a agressões sexuais ignoradas ou submissão, dependendo da forma como isso será percebido por ambas as partes envolvidas. Se um lado se sentir ameaçado pela ação do outro, pode levar à agressão sexual inconsciente. Por outro lado, se o destinatário for suscetível a adiantamentos, isso pode levar a uma submissão ou reuniões consensuais.
A agressão sexual inconsciente acontece quando uma pessoa vê outra pessoa como ameaçadora, o que provoca a reação de «luta ou corre». Isso causa batimentos cardíacos, transpiração e hormônios de estresse no corpo, o que leva a um sentimento de medo e raiva. Quando isso acontece, o cérebro envia sinais que dizem ao corpo para reagir ou fugir, forçando as pessoas a reagir com violência verbal ou física contra um criminoso. A agressão sexual inconsciente também pode ser um comportamento passivo-agressivo, em que a vítima expressa sua frustração indiretamente através do sarcasmo ou da evasão. Em alguns casos, agressões sexuais inconscientes podem tornar-se agressões físicas ou ameaças.
Por outro lado, a submissão não identificada pode ser considerada uma forma de consentimento para atos sexuais. As pessoas que são submissas podem não ter controle total sobre suas emoções e decisões, e podem agir com base em impulsos e não na mente. Eles podem se sentir atraídos por uma pessoa que flerta com eles, o que dificulta a resistência aos cuidados. A submissão também pode ser um comportamento aprendido de experiências passadas, como ser criado em ambientes que encorajam a submissão sexual. Isso pode acontecer mesmo sem atividade sexual real, enquanto há um desequilíbrio de poder entre as partes envolvidas.
Assim, o flerte no trabalho pode levar à agressão ou submissão sexuais inconscientes, dependendo da forma como cada lado interpreta as ações do outro. Embora ambas as reações sejam involuntárias, têm resultados diferentes. Compreender essas diferenças pode ajudar a prevenir o assédio sexual no local de trabalho, aumentando a conscientização dos funcionários sobre o que é um comportamento adequado.
Como o flerte no trabalho afeta a agressão sexual inconsciente ou a submissão?
O flerte no trabalho pode aumentar o sentimento de atração sexual e excitação entre os funcionários. Isso pode levar a atos de agressão sexual inconscientes, tais como toques indesejados, olhares ou observações consideradas ofensivas para outros. Isso também pode levar a um sentimento de submissão e submissão, especialmente para aqueles que não estão interessados em qualquer relação com seus colegas.