ЛГБТК-люди сталкиваются с уникальными проблемами, которые могут затруднить доступ к здравоохранению, найти стабильную работу и полноценное участие в жизни общества. Пересекающиеся маргинальные идентичности могут еще больше усугубить эти проблемы.
Например, трансгендерный человек, который также является цветным человеком, может столкнуться с дискриминацией как по своей гендерной идентичности, так и по расе, что делает доступ к качественному медицинскому обслуживанию еще более трудным.
Кроме того, лесбиянка-инвалид может изо всех сил пытаться найти инклюзивное рабочее место, где она чувствует себя в безопасности и поддерживается. В этом документе будет рассмотрено, как пересекающиеся маргинальные идентичности усугубляют проблемы в области здравоохранения, занятости и социальной интеграции для ЛГБТК-людей.
Проблемы здравоохранения
Проблемы здравоохранения, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди, многочисленны и разнообразны. Во-первых, многие ЛГБТК сообщают, что чувствуют себя некомфортно, раскрывая свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность медицинским работникам из-за страха дискриминации или стигмы. Согласно исследованию, опубликованному в Журнале общей внутренней медицины, треть опрошенных ЛГБТК-пациентов сталкивались с дискриминацией со стороны врача или другого поставщика медицинских услуг в прошлом году. В результате они могут вообще избегать обращения за медицинской помощью, откладывать лечение или искать альтернативные формы ухода за пределами традиционной системы.
Кроме того, ЛГБТК-люди часто не имеют доступа к комплексным медицинским услугам, адаптированным специально к их потребностям. Многие врачи и медсестры не прошли надлежащую подготовку по уходу за ЛГБТК-пациентами, что приводит к недопониманию, ошибочным диагнозам и худшим результатам. Исследование, опубликованное в Американском журнале общественного здравоохранения, показало, что только 14% медицинских школ включают темы, связанные со здоровьем ЛГБТК, в свои учебные планы.
Пересекающиеся маргинальные идентичности также могут усугубить эти проблемы.
Например, трансгендерные люди, которые также являются цветными людьми, могут столкнуться с дополнительными препятствиями при доступе к гендерно-подтверждающей помощи. Цветные трансгендеры чаще сталкиваются с бедностью и бездомностью, что может ограничить их доступ к качественной помощи. Они также могут столкнуться со стереотипами о своей сексуальности, расе и гендерной идентичности, которые еще больше усложняют поиск компетентного медицинского обслуживания.
Кроме того, трансгендерные люди с ограниченными возможностями могут изо всех сил пытаться найти поставщиков, которые понимают как их потребности в физическом, так и в психическом здоровье.
Проблемы занятости
Проблемы занятости, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди, также являются значительными. Дискриминация по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности остается законной во многих штатах, что затрудняет для ЛГБТК-лиц возможность трудоустройства. По данным Института Уильямса в Школе права Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, почти половина сотрудников ЛГБТК сообщают о дискриминации на рабочем месте, включая домогательства, отказ в продвижении по службе и увольнение. Эта дискриминация часто приводит к экономическим трудностям, поскольку ЛГБТК-люди с меньшей вероятностью смогут накопить на пенсию, иметь дом или добиться финансовой стабильности.
Межотраслевая идентичность также может усугубить эти проблемы. Например, цветные квир-женщины могут столкнуться с двойной дискриминацией из-за своей расы и гендерной идентичности. Исследование, опубликованное в Journal of Occupational and Organizational Psychology, показало, что цветные квир-женщины зарабатывают в среднем 61 цент за каждый доллар, заработанный белыми гетеросексуальными мужчинами, по сравнению с 80 центами для белых лесбиянок. В результате у них могут возникнуть трудности с доступом к более высокооплачиваемой работе и продвижению по службе. Инвалиды ЛГБТК-люди также могут изо всех сил пытаться найти инклюзивные рабочие места, где они чувствуют поддержку и ценность.
Проблемы социальной интеграции
Проблемы социальной интеграции, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди, также сложны. Многие ЛГБТК испытывают изоляцию и одиночество из-за отсутствия поддерживающих сообществ и социальных сетей.Они также могут столкнуться со стигмой со стороны членов семьи, друзей и сверстников, которые не понимают или не принимают их сексуальную ориентацию или гендерную идентичность. Это может привести к проблемам психического здоровья, таким как беспокойство, депрессия и риск самоубийства.
Пересекающиеся маргинальные идентичности могут еще больше усугубить эти проблемы. Например, цветной трансгендер может столкнуться с дополнительными барьерами при попытке создать сообщество. Они могут не иметь доступа к безопасным пространствам, где они чувствуют себя принятыми и утвержденными, что приводит к ощущению изоляции и разобщенности.
Кроме того, люди с ограниченными возможностями ЛГБТК могут изо всех сил пытаться полностью участвовать в обществе из-за физических ограничений или ограниченной мобильности.
В заключение, пересекающиеся маргинальные идентичности усугубляют проблемы, с которыми сталкиваются люди ЛГБТК в различных областях. От здравоохранения до занятости и социальной интеграции, маргинализированные личности создают уникальные препятствия, которые затрудняют процветание ЛГБТК-людей. Для медицинских работников, политиков и адвокатов важно признать и решить эти проблемы, чтобы обеспечить справедливый доступ к качественной помощи, возможностям трудоустройства и значимому участию в жизни общества.
Как пересекающиеся маргинальные идентичности усугубляют проблемы в области здравоохранения, занятости и социальной интеграции для ЛГБТК-людей?
Пересекающиеся маргинальные идентичности, такие как раса, этническая принадлежность, класс, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, статус инвалидности, возраст и религия, могут усугубить различные проблемы, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди в области здравоохранения, занятости и социальной интеграции (Herrman & Gross, 2018; Sweeney et al., 2020).