LGBTQ-Personen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung, die Suche nach einem festen Arbeitsplatz und die volle Teilhabe an der Gesellschaft erschweren können. Überlappende marginale Identitäten können diese Probleme weiter verschärfen. Zum Beispiel kann eine Transgender-Person, die auch eine farbige Person ist, sowohl aufgrund ihrer Geschlechtsidentität als auch ihrer Rasse diskriminiert werden, was den Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung noch schwieriger macht. Außerdem kann eine lesbische behinderte Person Schwierigkeiten haben, einen inklusiven Arbeitsplatz zu finden, an dem sie sich sicher und unterstützt fühlt. Dieses Papier wird untersuchen, wie sich überschneidende marginale Identitäten die Herausforderungen in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration für LGBTQ-Menschen verschärfen.
Gesundheitliche Herausforderungen
Die gesundheitlichen Herausforderungen für LGBTQ-Personen sind zahlreich und vielfältig. Erstens berichten viele LGBTQ-Personen, dass sie sich unwohl fühlen, wenn sie ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität medizinischen Fachkräften aus Angst vor Diskriminierung oder Stigmatisierung offenlegen. Laut einer im Journal of General Internal Medicine veröffentlichten Studie erlebte ein Drittel der befragten LGBTQ-Patienten im vergangenen Jahr Diskriminierung durch einen Arzt oder einen anderen Gesundheitsdienstleister. Infolgedessen können sie es vermeiden, überhaupt medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, Behandlungen zu verschieben oder nach alternativen Versorgungsformen außerhalb des traditionellen Systems zu suchen. Darüber hinaus haben LGBTQ-Personen oft keinen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdiensten, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Viele Ärzte und Krankenschwestern haben keine angemessene Ausbildung erhalten, um LGBTQ-Patienten zu versorgen, was zu Missverständnissen, Fehldiagnosen und schlechteren Ergebnissen führt. Eine im American Journal of Public Health veröffentlichte Studie ergab, dass nur 14% der medizinischen Fakultäten Themen im Zusammenhang mit LGBTQ-Gesundheit in ihre Lehrpläne aufnehmen.
Überlappende marginale Identitäten können diese Probleme ebenfalls verschärfen. Zum Beispiel können Transgender-Personen, die auch Farbige sind, beim Zugang zu geschlechtsbestätigender Hilfe auf zusätzliche Hindernisse stoßen. Farbige Transgender sind häufiger mit Armut und Obdachlosigkeit konfrontiert, was ihren Zugang zu qualitativ hochwertiger Pflege einschränken kann. Sie können auch Stereotypen über ihre Sexualität, Rasse und Geschlechtsidentität begegnen, die es noch schwieriger machen, eine kompetente Gesundheitsversorgung zu finden. Darüber hinaus können Transgender-Menschen mit Behinderungen Schwierigkeiten haben, Anbieter zu finden, die sowohl ihre körperlichen als auch psychischen Bedürfnisse verstehen.
Beschäftigungsprobleme
Die Beschäftigungsprobleme, mit denen LGBTQ-Personen konfrontiert sind, sind ebenfalls erheblich. Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität bleibt in vielen Staaten legal, was es LGBTQ-Personen erschwert, eine Beschäftigung zu finden. Laut dem Williams Institute an der UCLA School of Law berichtet fast die Hälfte der LGBTQ-Mitarbeiter über Diskriminierung am Arbeitsplatz, einschließlich Belästigung, Verweigerung der Beförderung und Entlassung. Diese Diskriminierung führt oft zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten, da LGBTQ-Personen weniger in der Lage sind, für den Ruhestand zu sparen, ein Zuhause zu haben oder finanzielle Stabilität zu erreichen.
Auch branchenübergreifende Identitäten können diese Probleme verschärfen. Zum Beispiel können farbige queere Frauen aufgrund ihrer Rasse und Geschlechtsidentität doppelt diskriminiert werden. Eine Studie, die im Journal of Occupational and Organizational Psychology veröffentlicht wurde, ergab, dass farbige queere Frauen durchschnittlich 61 Cent für jeden Dollar verdienen, den weiße heterosexuelle Männer verdienen, verglichen mit 80 Cent für weiße Lesben.Infolgedessen können sie Schwierigkeiten haben, auf besser bezahlte Jobs und Beförderungen zuzugreifen. Behinderte LGBTQ-Personen können auch Schwierigkeiten haben, integrative Arbeitsplätze zu finden, in denen sie sich unterstützt und geschätzt fühlen.
Herausforderungen der sozialen Integration
Die Herausforderungen der sozialen Integration, denen sich LGBTQ-Personen gegenübersehen, sind ebenfalls komplex. Viele LGBTQs erleben Isolation und Einsamkeit aufgrund fehlender unterstützender Gemeinschaften und sozialer Netzwerke. Sie können auch Stigmatisierung durch Familienmitglieder, Freunde und Gleichaltrige erfahren, die ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität nicht verstehen oder akzeptieren. Dies kann zu psychischen Problemen wie Angstzuständen, Depressionen und Selbstmordrisiko führen.
Überlappende marginale Identitäten können diese Probleme weiter verschärfen. Zum Beispiel könnte ein farbiger Transgender auf zusätzliche Barrieren stoßen, wenn er versucht, eine Gemeinschaft aufzubauen. Sie haben möglicherweise keinen Zugang zu sicheren Räumen, in denen sie sich akzeptiert und bestätigt fühlen, was zu einem Gefühl der Isolation und Trennung führt. Darüber hinaus können Menschen mit LGBTQ-Behinderungen aufgrund körperlicher Einschränkungen oder eingeschränkter Mobilität Schwierigkeiten haben, vollständig an der Gesellschaft teilzunehmen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich überschneidende marginale Identitäten die Probleme von LGBTQ-Menschen in verschiedenen Bereichen verschärfen. Von der Gesundheitsversorgung über die Beschäftigung bis hin zur sozialen Integration schaffen marginalisierte Individuen einzigartige Hindernisse, die es LGBTQ-Menschen schwer machen, zu gedeihen. Es ist wichtig, dass Angehörige der Gesundheitsberufe, politische Entscheidungsträger und Anwälte diese Herausforderungen erkennen und angehen, um einen fairen Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung, Beschäftigungsmöglichkeiten und einer sinnvollen Teilhabe an der Gesellschaft zu gewährleisten.
Wie verstärken sich überschneidende marginale Identitäten die Herausforderungen in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration für LGBTQ-Personen?
Überlappende marginale Identitäten wie Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Klasse, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderungsstatus, Alter und Religion können die verschiedenen Herausforderungen für LGBTQ-Personen in den Bereichen Gesundheit, Beschäftigung und soziale Integration verschärfen (Herrman & Gross, 2018; Sweeney et al., 2020).