LGBTQの人々は、医療へのアクセスをより困難にし、安定した仕事を見つけ、社会に完全に参加することができるユニークな課題に直面しています。限界アイデンティティの重複は、これらの問題をさらに悪化させる可能性があります。例えば、色の人でもあるトランスジェンダーの人は、性同一性と人種の両方に基づいて差別に直面し、質の高い医療へのアクセスをさらに困難にするかもしれません。
また、障害のあるレズビアンは、彼女が安全でサポートされていると感じる包括的な職場を見つけるのに苦労することができます。本稿では、限界アイデンティティの交差がLGBTQの人々の健康、雇用、社会的包摂の課題をどのように悪化させるかを検討する。
ヘルスケアの課題
LGBTQの人々が直面するヘルスケアの課題は多く、多様です。まず、多くのLGBTQの人々は、差別や汚名を恐れて医療提供者に性的指向や性同一性を開示することが不快に感じていると報告しています。LGBTQ患者の3分の1は、過去1年間に医師や他の医療提供者からの差別を経験しました。その結果、彼らは完全に医療を求めることを避けるかもしれません、治療を遅らせます、または従来のシステム外のケアの代替形態を求めます。
さらに、LGBTQの人々は、ニーズに合わせた包括的な医療サービスにアクセスできないことがよくあります。多くの医師や看護師は、LGBTQ患者を治療するための適切な訓練を受けておらず、誤解、誤診、そしてより悪いアウトカムにつながっています。この研究はAmerican Journal of Public Health誌に掲載され、カリキュラムにLGBTQに関連するトピックを含む医療学校はわずか14％であることが判明した。
これらの問題を悪化させることもあります。
例えば、また色の人々であるトランスの人々は、ジェンダーを肯定するケアにアクセスする上で追加の障壁に直面するかもしれません。色のトランスジェンダーの人々は貧困とホームレスを経験する可能性が高く、質の高いケアへのアクセスを制限することができます。彼らはまた、有能な医療を見つけることをさらに困難にする彼らのセクシュアリティ、人種、ジェンダーのアイデンティティについてのステレオタイプに直面するかもしれません。
さらに、障害のあるトランスの人々は、自分の身体的および精神的健康の両方のニーズを理解するプロバイダーを見つけるのに苦労するかもしれません。
雇用の課題
LGBTQの人々が直面する雇用の課題もまた重要です。性的指向または性同一性に基づく差別は、多くの州で合法であり、LGBTQ個人が雇用を見つけることが困難である。LGBTQの従業員の半数近くが、UCLA法律学校のウィリアムズ研究所によると、ハラスメント、プロモーションの拒否、終了などの職場差別を報告しています。この差別は、LGBTQの人々が退職、自宅の所有、または財政の安定を達成するために救うことができない可能性が低いため、経済的な困難につながることがよくあります。
業界横断的アイデンティティは、これらの問題を悪化させる可能性もあります。例えば、色の女王の女性は、人種と性同一性のために二重の差別に直面するかもしれません。この研究は、職業心理学と組織心理学のジャーナルに掲載され、白人の異性愛男性が獲得した1ドルにつき平均61セントを獲得し、白人レズビアンの80セントを獲得した。その結果、高給の仕事やプロモーションへのアクセスが困難になる可能性があります。障害のあるLGBTQの人々は、サポートされ、評価されていると感じる包括的な職場を見つけるのに苦労することもできます。
社会包摂への挑戦
LGBTQの人々が直面する社会包摂の課題も複雑です。多くのLGBTQの人々は、支援的なコミュニティやソーシャルメディアが不足しているため、孤立と孤独を経験しています。彼らはまた、彼らの性的指向や性同一性を理解または受け入れていない家族、友人や仲間からの汚名に直面するかもしれません。これは、不安、うつ病、自殺リスクなどのメンタルヘルスの問題につながる可能性があります。
限界アイデンティティの重複は、これらの問題をさらに悪化させる可能性があります。例えば、トランスジェンダーの色の人は、コミュニティを構築しようとするときに追加の障壁に直面することがあります。彼らは、受け入れられ、承認されていると感じる安全なスペースにアクセスできず、孤立と断絶の感情につながるかもしれません。
また、LGBTQ障害のある人は、身体的な制約や移動の制限により、社会に完全に参加するのに苦労するかもしれません。
結論として、疎外されたアイデンティティを交差させることは、様々な分野でLGBTQの人々が直面する課題を加える。医療から雇用、社会的包摂まで、疎外された個人はLGBTQの人々が繁栄しにくいユニークな障壁を作り出します。医療専門家、政策立案者、支持者にとって、質の高いケア、雇用機会、社会への有意義な参加への公平なアクセスを確保するために、これらの課題を認識し、対処することは重要です。
重複する限界アイデンティティは、LGBTQの人々の健康、雇用、社会的包摂の課題をどのように悪化させますか？
人種、民族、階級、性同一性、性的指向、障害の状態、年齢、宗教などの疎外されたアイデンティティが交差すると、LGBTQの人々が直面する健康、雇用、社会的包摂の様々な課題が悪化する可能性がある（Herrman&Gross、 2018；Sweeney et al。、 2020）。