Pessoas LGBT enfrentam problemas únicos que podem dificultar o acesso à saúde, encontrar empregos estáveis e participar plenamente da sociedade. As identidades marginais que se cruzam podem agravar ainda mais esses problemas.
Por exemplo, uma pessoa transgênero que também é uma pessoa de cor pode ser discriminada tanto por sua identidade de gênero quanto por sua raça, tornando o acesso a cuidados de saúde de qualidade ainda mais difícil.
Além disso, uma deficiente lésbica pode tentar encontrar um local de trabalho inclusivo onde ela se sinta segura e mantida. Este documento vai considerar como as identidades marginais que se cruzam agravam os problemas de saúde, emprego e inclusão social para as pessoas LGBT.
Problemas de saúde
Os problemas de saúde enfrentados pelas pessoas LGBT são inúmeros e variados. Em primeiro lugar, muitos LGBT dizem que se sentem desconfortáveis ao revelar sua orientação sexual ou identidade de gênero aos profissionais de saúde por medo de discriminação ou estigma. De acordo com um estudo publicado no Diário de Medicina Interna Geral, um terço dos pacientes LGBT entrevistados foram discriminados por um médico ou outro prestador de serviços de saúde no ano passado. Como resultado, eles podem evitar todo o pedido de assistência médica, adiar o tratamento ou procurar formas alternativas de cuidados fora do sistema tradicional.
Além disso, as pessoas LGBT muitas vezes não têm acesso a serviços de saúde integrados adaptados especificamente às suas necessidades. Muitos médicos e enfermeiros não receberam treinamento adequado para cuidar de pacientes LGBT, o que leva a mal-entendidos, diagnósticos errados e piores resultados. Um estudo publicado na Revista Americana de Saúde Pública mostrou que apenas 14% das escolas de saúde incluem temas relacionados com a saúde de pessoas LGBT em seus currículos.
As identidades marginais que se cruzam também podem agravar esses problemas.
Por exemplo, pessoas transexuais que também são pessoas de cor podem enfrentar mais obstáculos no acesso à ajuda de confirmação de gênero. Os transgêneros de cor são mais propensos a enfrentar a pobreza e a pobreza, o que pode restringir o acesso a assistência de qualidade. Eles também podem enfrentar estereótipos sobre a sua sexualidade, raça e identidade de gênero que tornam ainda mais difícil encontrar atendimento médico competente.
Além disso, pessoas transgêneros com deficiência podem se esforçar para encontrar fornecedores que compreendam suas necessidades físicas e de saúde mental.
Problemas de emprego
Os problemas de emprego enfrentados pelas pessoas LGBT também são significativos. A discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero continua a ser legítima em muitos Estados, o que dificulta a possibilidade de emprego para pessoas LGBT. De acordo com o Instituto Williams, na Universidade da Califórnia, em Los Angeles, quase metade dos funcionários LGBT relatam discriminação no local de trabalho, incluindo assédio, negação de promoção e demissão. Essa discriminação gera muitas vezes dificuldades econômicas, porque as pessoas LGBT têm menos probabilidade de se aposentar, ter um lar ou ter estabilidade financeira.
A identidade intersetorial também pode agravar esses problemas. Por exemplo, as mulheres de cor quir podem sofrer dupla discriminação por causa da sua raça e identidade de gênero. Um estudo publicado no Journal of Ocupational and Organizational Clinology mostrou que as mulheres quir coloridas ganham, em média, 61 centavos por cada dólar ganho por homens brancos heterossexuais, em comparação com 80 centavos para lésbicas brancas.Como resultado, eles podem ter dificuldades para ter acesso a empregos mais bem remunerados e promoções. Os deficientes LGBT também podem se esforçar para encontrar empregos inclusivos onde se sintam apoiados e valorizados.
Problemas de inclusão social
Problemas de inclusão social enfrentados por pessoas LGBT também são complexos. Muitos LGBT sentem isolamento e solidão devido à falta de apoio das comunidades e redes sociais. Eles também podem enfrentar o estigma de membros da família, amigos e colegas que não compreendem ou não aceitam sua orientação sexual ou identidade de gênero. Isso pode causar problemas de saúde mental, tais como ansiedade, depressão e risco de suicídio.
As identidades marginais que se cruzam podem agravar ainda mais esses problemas. Por exemplo, um transexual colorido pode enfrentar barreiras adicionais ao tentar criar uma comunidade. Eles podem não ter acesso a espaços seguros onde se sentem aceitos e aprovados, o que leva a uma sensação de isolamento e separação.
Além disso, as pessoas com deficiência LGBT podem se esforçar para participar plenamente da sociedade devido a limitações físicas ou mobilidade limitada.
Para terminar, as identidades marginais que se cruzam agravam os problemas que as pessoas LGBT enfrentam em várias áreas. Da saúde ao emprego e à inclusão social, os indivíduos marginalizados criam obstáculos únicos que dificultam a prosperidade das pessoas LGBT. É importante que profissionais de saúde, políticos e advogados reconheçam e resolvam esses problemas para garantir o acesso justo à assistência de qualidade, oportunidades de emprego e participação significativa na sociedade.
Como é que as identidades marginais que se cruzam aumentam os problemas de saúde, emprego e inclusão social para as pessoas LGBT?
As identidades marginais que se cruzam, tais como raça, etnia, classe, identidade de gênero, orientação sexual, status de deficiência, idade e religião, podem agravar os vários problemas enfrentados pelas pessoas LGBT na saúde, emprego e inclusão social (Hermman & Gross, 2018; Sweeney et al., 2020).