Статья посвящена оценке сверстников, которые демонстрируют непоследовательное поведение среди военнослужащих во время стресса и трудностей. Все потому, что военная обстановка может быть непредсказуемой и сильно стрессовой, требующей от отдельных людей справляться с трудными ситуациями, которые могут возникнуть. Сталкиваясь с такими проблемами, некоторые люди могут прибегать к нездоровым механизмам преодоления, таким как злоупотребление психоактивными веществами, изоляция или рискованное поведение.
Другие могут разработать более здоровые стратегии управления своими эмоциями, такие как физические упражнения, медитация или терапия. Несоответствия в поведении, связанном с преодолением стресса, могут создать неопределенность в отношении способности человека справляться с будущими стрессорами, что может повлиять на надежность и надежность в группе или команде. Исследование было направлено на то, чтобы определить, как члены службы оценивают сверстников, которые проявляют такое поведение, и какие факторы влияют на процесс принятия решений.
Чтобы ответить на этот вопрос, исследователи провели интервью с 20 членами службы из различных филиалов и рангов. Они попросили их описать, как они стали свидетелями непоследовательного поведения среди своих сверстников и какие факторы повлияли на их восприятие надежности и надежности этих людей. Участникам также было предложено обсудить свои собственные механизмы преодоления трудностей и то, что привело их к принятию определенных стратегий по сравнению с другими.
Согласно результатам, члены службы с большей вероятностью будут судить о ком-то на основе своего предыдущего опыта с ними, чем о текущем поведении. Если человек демонстрировал последовательные модели нездорового совладания в прошлом, это повлияет на их доверие в глазах других.
Если они показали признаки улучшения или роста, это потенциально может перевесить любой негативный опыт.
Участники сообщили, что доверие не обязательно зависит от последовательности, а скорее от прозрачности и честности в отношении их стратегий преодоления трудностей.
Эти результаты показывают, что, хотя военнослужащие, возможно, не решаются полагаться на сверстников, чье поведение при преодолении трудностей противоречиво, они по-прежнему ценят подлинность и открытость. Члены службы признают, что все справляются со стрессом по-разному, и им может потребоваться время и поддержка для развития более здоровых привычек.
Доверие и лояльность в подразделении строятся на взаимопонимании и уважении сильных и слабых сторон друг друга.
Как сотрудники службы оценивают надежность коллег, которые демонстрируют непоследовательное поведение?
Для членов службы важно знать, что поведение их сверстников не всегда может отражать реальность. Перед принятием решения о характере и надежности другого лица сотрудники службы должны ознакомиться со всей доступной информацией. Это включает в себя рассмотрение как положительных, так и отрицательных черт, а также прошлого опыта общения с человеком. Кроме того, они должны учитывать то, что человек сказал и сделал с течением времени, а не полагаться только на один случай.