В современном обществе люди склонны скрывать свою истинную идентичность, потому что они боятся, что их будут судить на их основе. Это особенно распространено среди лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квир, респондентов и других лиц (ЛГБТК +), которые испытывают дискриминацию из-за своей сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Эта практика приводит к социальной невидимости, которая влияет на реляционную самооценку и эмоциональную подлинность.
Социальная невидимость относится к ситуации, когда человек чувствует себя невидимым из-за общественного давления или отсутствия признания. В случае персонала ЛГБТК + это часто проявляется, когда они не чувствуют себя комфортно, выражая свою истинную сущность публично или открыто говоря о своей сексуальности и гендерной идентичности из-за страха отторжения. Когда они пытаются быть кем-то другим, они становятся менее уверенными в себе, что приводит к низкой реляционной самооценке. Реляционная самооценка - это то, как человек относится к своим отношениям, включая чувства любви, привязанности, поддержки и принадлежности. Когда персонал ЛГБТК + не может быть собой, он не может чувствовать эти позитивные чувства от своих отношений. Следовательно, они могут полностью отказаться от отношений и эмоционально изолировать себя.
Социальная невидимость не позволяет персоналу ЛГБТК + достоверно общаться с другими. Им трудно создавать настоящие узы и вести глубокие беседы, поскольку они должны подавлять свои настоящие личности. Эмоциональная аутентичность подразумевает чувство достаточной безопасности, чтобы делиться эмоциями, мыслями, идеями, опытом и мнениями, не беспокоясь о суждениях или неприятии. Это также включает в себя уверенность в своих чувствах и готовность свободно выражать их. Поэтому, когда они не могут выразить себя полностью, потому что скрывают свою личность, персонал ЛГБТК + не может испытывать эмоциональную подлинность.
Социальная невидимость затрудняет получение персоналом ЛГБТК + адекватной поддержки от близких. Поскольку они не знают, к кому обратиться в трудные времена или праздновать успехи, они могут бороться в одиночку. Без эмоциональной поддержки они могут потерять доверие к другим людям и усомниться в своих способностях. Эта ситуация влияет на самооценку и уровень уверенности, что приводит к дальнейшему снижению реляционной самооценки и эмоциональной достоверности.
Социальная невидимость оказывает пагубное влияние на реляционную самооценку и эмоциональную достоверность персонала ЛГБТК +. Чтобы решить эту проблему, нам необходимо создать более инклюзивное общество, где каждый чувствует себя комфортно, выражая себя открыто, не опасаясь дискриминации или насмешек. Мы должны поощрять признание, терпимость и любовь среди всех людей, независимо от сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Тем самым мы поможем сотрудникам ЛГБТК + чувствовать себя ценными и принятыми, улучшая их психическое здоровье и отношения.
Каким образом социальная невидимость влияет на реляционную самооценку и эмоциональную подлинность персонала ЛГБТК +?
Социальная невидимость может негативно повлиять на реляционную самооценку и эмоциональную подлинность персонала ЛГБТК +, увеличивая чувство одиночества и изоляции, уменьшая доступ к сетям поддержки, уменьшая возможности для личного роста и развития и создавая барьеры для близости и близости в отношениях.