Nella società moderna le persone tendono a nascondere la loro vera identità perché hanno paura di essere giudicati sulla loro base. Ciò è particolarmente comune tra lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer, intervistati e altre persone (LGBT) che subiscono discriminazioni a causa del loro orientamento sessuale e dell'identità di genere.
Questa pratica porta all'invisibilità sociale che influenza l'autostima relazionale e l'autenticità emotiva.
L'invisibilità sociale si riferisce a una situazione in cui una persona si sente invisibile a causa di pressioni sociali o mancanza di riconoscimento. Nel caso del personale LGBT +, questo si manifesta spesso quando non si sentono a proprio agio, esprimendo la loro vera essenza pubblicamente o apertamente parlando della loro sessualità e identità di genere a causa della paura del rifiuto. Quando cercano di essere qualcun altro, diventano meno sicuri di se stessi, il che porta a una bassa autostima relazionale. L'autostima relazionale è il modo in cui una persona tratta le sue relazioni, inclusi sentimenti di amore, affetto, sostegno e appartenenza. Quando il personale LGBT + non può essere se stesso, non può sentire questi sentimenti positivi dalla sua relazione. Di conseguenza, possono abbandonare completamente le relazioni e isolarsi emotivamente.
L'invisibilità sociale impedisce al personale LGBT + di comunicare con gli altri in modo affidabile. È difficile per loro creare legami veri e conversazioni profonde, perché devono sopprimere le loro vere identità. L'autenticità emotiva implica un senso di sicurezza sufficiente per condividere emozioni, pensieri, idee, esperienze e opinioni senza preoccuparsi del giudizio o del rifiuto. Questo include anche la fiducia nei propri sentimenti e la volontà di esprimerli liberamente. Quindi, quando non riescono a esprimersi completamente perché nascondono la propria identità, il personale LGBT + non può sperimentare l'autenticità emotiva.
L'invisibilità sociale rende difficile per il personale LGBT + ottenere un supporto adeguato dai propri cari. Poiché non sanno a chi rivolgersi in momenti difficili o celebrare i successi, possono lottare da soli. Senza sostegno emotivo, potrebbero perdere la fiducia negli altri e mettere in dubbio le loro capacità. Questa situazione influisce sull'autostima e sul livello di fiducia, riducendo ulteriormente l'autostima relazionale e la credibilità emotiva.
L'invisibilità sociale influisce negativamente sull'autostima relazionale e sulla credibilità emotiva del personale LGBT-TQ +. Per risolvere questo problema, dobbiamo creare una società più inclusiva, dove tutti si sentano a proprio agio a esprimersi apertamente, senza temere discriminazioni o prese in giro. Dobbiamo incoraggiare il riconoscimento, la tolleranza e l'amore tra tutte le persone, indipendentemente dall'orientamento sessuale e dall'identità di genere. In questo modo aiuteremo i dipendenti LGBT + a sentirsi preziosi e accettati, migliorando la loro salute mentale e le loro relazioni.
In che modo l'invisibilità sociale influenza l'autostima relazionale e l'autenticità emotiva del personale LGBT +?
L'invisibilità sociale può influenzare negativamente l'autostima relazionale e l'autenticità emotiva del personale LGBT +, aumentando il senso di solitudine e isolamento, riducendo l'accesso alle reti di supporto, riducendo le opportunità di crescita personale e di sviluppo e creando barriere alla vicinanza e all'intimità nelle relazioni.