في المجتمع الحديث، يميل الناس إلى إخفاء هويتهم الحقيقية لأنهم يخشون الحكم عليهم على أساسهم. وهو شائع بشكل خاص بين المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين والمدعى عليهم وغيرهم من الأفراد (LGBTQ +) الذين يعانون من التمييز بسبب توجههم الجنسي وهويتهم الجنسية. تؤدي هذه الممارسة إلى إخفاء اجتماعي يؤثر على احترام الذات العلائقي والأصالة العاطفية.
يشير الاختفاء الاجتماعي إلى حالة يشعر فيها الشخص بأنه غير مرئي بسبب الضغط العام أو عدم الاعتراف. في حالة موظفي LGBTQ +، غالبًا ما يظهر هذا عندما لا يشعرون بالراحة في التعبير عن أنفسهم الحقيقية في الأماكن العامة أو التحدث بصراحة عن حياتهم الجنسية وهويتهم الجنسية خوفًا من الرفض. عندما يحاولون أن يكونوا شخصًا آخر، يصبحون أقل ثقة، مما يؤدي إلى تدني احترام الذات العلائقي. احترام الذات العلائقي هو ما يشعر به الشخص تجاه علاقته، بما في ذلك مشاعر الحب والمودة والدعم والانتماء. عندما لا يمكن لموظفي LGBTQ + أن يكونوا على طبيعتهم، لا يمكنهم الشعور بهذه المشاعر الإيجابية من علاقاتهم. لذلك، يمكنهم التخلي تمامًا عن العلاقة وعزل أنفسهم عاطفياً.
الاختفاء الاجتماعي يمنع موظفي LGBTQ + من التواصل بشكل أصيل مع الآخرين. يجدون صعوبة في إنشاء روابط حقيقية وإجراء محادثات عميقة، حيث يجب عليهم قمع شخصياتهم الحقيقية. تتضمن الأصالة العاطفية الشعور بالأمان الكافي لمشاركة المشاعر والأفكار والأفكار والتجارب والآراء دون القلق بشأن الحكم أو الرفض. كما يتضمن الثقة في مشاعرك والاستعداد للتعبير عنها بحرية. لذلك عندما لا يتمكنون من التعبير عن أنفسهم بشكل كامل لأنهم يخفون هويتهم، لا يستطيع موظفو LGBTQ + تجربة الأصالة العاطفية.
الاختفاء الاجتماعي يجعل من الصعب على موظفي LGBTQ + الحصول على الدعم الكافي من أحبائهم. لأنهم لا يعرفون إلى من يلجأون في الأوقات الصعبة أو للاحتفال بالنجاحات، يمكنهم النضال بمفردهم. بدون الدعم العاطفي، يمكن أن يفقدوا الثقة في الآخرين ويشككوا في قدراتهم. يؤثر هذا الوضع على احترام الذات ومستويات الثقة، مما يؤدي إلى مزيد من التراجع في احترام الذات العلائقية والصلاحية العاطفية.
الاختفاء الاجتماعي له تأثير ضار على احترام الذات العلائقي والمصداقية العاطفية لموظفي LGBTQ +. لمعالجة هذا الأمر، نحتاج إلى إنشاء مجتمع أكثر شمولاً حيث يشعر الجميع بالراحة في التعبير عن أنفسهم علانية دون خوف من التمييز أو السخرية. يجب أن نشجع القبول والتسامح والمحبة بين جميع الناس، بغض النظر عن التوجه الجنسي والهوية الجنسية. من خلال القيام بذلك، سنساعد موظفي LGBTQ + على الشعور بالتقدير والقبول أثناء تحسين صحتهم العقلية وعلاقاتهم.
كيف يؤثر الاختفاء الاجتماعي على احترام الذات العلائقي والأصالة العاطفية لموظفي LGBTQ + ؟
يمكن أن يؤثر الاختفاء الاجتماعي سلبًا على احترام الذات العلائقي والأصالة العاطفية لموظفي LGBTQ +، وزيادة الشعور بالوحدة والعزلة، وتقليل الوصول إلى شبكات الدعم، وتقليل فرص النمو والتطور الشخصي، وخلق حواجز أمام العلاقة الحميمة والألفة في العلاقات.