現代社会では、人は自分の根拠に基づいて判断されることを恐れて、自分の本当のアイデンティティを隠す傾向があります。レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、回答者、その他（LGBTQ+）の中でも、性的指向や性同一性のために差別を経験している人が特に多い。
この実践は、関係性の自尊心と感情的信憑性に影響を与える社会的不可視性をもたらします。
社会的不可視性（social invisibility）とは、公共の圧力や認識の欠如によって人が見えないと感じる状況をいう。LGBTQ+スタッフの場合、拒絶を恐れて自分の本当の自分を公の場で表現したり、セクシュアリティやジェンダーのアイデンティティについて公然と話したりしないと、これはしばしば明らかになります。彼らが他の誰かになろうとすると、彼らはあまり自信がなくなり、関係性の低い自尊心につながります。関係する自尊心は、愛、愛情、支持、帰属の感情を含む、人が彼らの関係についてどのように感じるかです。LGBTQ+のスタッフが自分自身であることができないとき、彼らは彼らの関係からそれらの肯定的な感情を感じることができません。したがって、彼らは完全に関係を放棄し、感情的に自分自身を隔離することができます。
ソーシャル・インビジビリティにより、LGBTQ+のスタッフが他のスタッフと本物のコミュニケーションを取ることができなくなります。彼らは本当の人格を抑制しなければならないので、本当の絆を作り、深い会話をするのは難しいと感じています。感情の信憑性には、判断や拒絶を気にすることなく感情、思考、アイデア、経験、意見を共有するのに十分な安全性を感じることが含まれます。それはまたあなたの感情への確信およびそれらを自由に表現する意欲を含んでいる。だから、彼らが自分のアイデンティティを隠しているために自分自身を十分に表現できないとき、LGBTQ+スタッフは感情的な信憑性を経験することができません。
社会的に見えないため、LGBTQ+スタッフが愛する人から十分なサポートを受けることは困難です。困難な時期に誰に目を向けるべきか、成功を祝うべきか分からないので、彼らは一人で闘うことができます。感情的なサポートがなければ、他の人への信頼を失い、自分の能力に疑問を抱くことができます。この状況は自尊心と自信レベルに影響を与え、関係性の自尊心と感情的妥当性のさらなる低下につながります。
社会的不可視性は、LGBTQ+スタッフの関係性の自尊心と感情的信頼性に有害な影響を与えます。これに対処するためには、差別や嘲笑を恐れずに、誰もがオープンに自分自身を表現することができる、より包括的な社会を作る必要があります。性的指向や性同一性に関係なく、すべての人々の受け入れ、寛容、愛を奨励しなければなりません。そうすることで、LGBTQ+の従業員は、メンタルヘルスと人間関係を改善しながら、評価され、受け入れられていると感じられるように支援します。
社会的不可視性は、LGBTQ+スタッフの関係性の自尊心と感情的信憑性にどのように影響しますか？
社会的目に見えないことは、LGBTQ+スタッフの関係性の自尊心と感情的信憑性に悪影響を及ぼす可能性があり、孤独と孤立の感情が高まり、サポートネットワークへのアクセスが減り、個人の成長と発展の機会が減り、関係における親密さと親密さの障壁が生じます。