Динамика власти, институциональная политика и культурные нормы часто рассматриваются как основные силы, которые увековечивают маргинализацию странных людей, что затрудняет их достижение социальной справедливости. В этом контексте маргинализация определяется как «процесс, посредством которого члены общества, принадлежащие к подчиненным группам, исключаются из полного участия в основной культуре» (Lewin, 2016, стр. 45). Эта маргинализация может проявляться различными способами, такими как дискриминация, преследование, насилие и стигматизация, которые укрепляют существующие властные структуры и иерархии.
Например, гетеронормативные институты могут исключать странных людей из ключевых должностей, в то время как традиционные гендерные роли и ожидания создают барьеры для небинарной идентичности.
Кроме того, странные люди часто подвергаются системному угнетению, которое ограничивает их доступ к ресурсам и возможностям.
Например, они могут столкнуться с дискриминацией на работе или отсутствием адекватного представительства в политике. Эти проблемы усугубляются, когда они пересекаются с другими формами угнетения, такими как раса, класс, инвалидность или возраст. В результате эти сообщества испытывают более высокий уровень бедности, неравенства в отношении здоровья и проблем с психическим здоровьем, чем их цисгендерные и прямые коллеги.
Для решения этой проблемы могут использоваться различные стратегии для демонтажа систем, которые усиливают маргинализацию квиров. Одним из подходов является пропаганда инклюзивного законодательства и политики, признающих права ЛГБТКИА +. Сюда могут входить законы, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации, брачного равенства и прав трансгендеров.
Кроме того, такие организации, как GLAAD и HRC, работают над тем, чтобы бросить вызов изображению странных личностей в СМИ и продвигать позитивные представления о различных сексуальных ориентациях и гендерных выражениях.
Другая стратегия включает в себя оспаривание культурных норм, которые увековечивают гомофобию и трансфобию. Это может включать в себя создание образовательных программ, которые обучают людей квир-идентичности и опыту, участие в диалогах о гендерных и сексуальных ролях и продвижение союзничества в рамках основной культуры.
Наконец, создание альянсов между различными группами меньшинств также имеет важное значение в борьбе с маргинализацией, поскольку это помогает расширить сети поддержки и повысить видимость. Работая вместе, мы можем создать более справедливые общества, где каждый имеет равный доступ к возможностям и безопасности.
Как динамика власти, институциональная политика и культурные нормы усиливают странную маргинализацию и какие многомерные стратегии могут разрушить эти системы?
Динамика власти, институциональная политика и культурные нормы - это взаимосвязанные социальные структуры, которые часто усиливают маргинализацию определенных групп, включая сообщество ЛГБТК +. Эти факторы создают иерархические властные отношения между отдельными лицами и группами, которые увековечивают дискриминацию и предрассудки в отношении странных людей. Было показано, что институциональная политика, такая как антидискриминационные законы и защита занятости, снижает квир-маргинализацию, защищая права сексуальных меньшинств.