La dynamique du pouvoir, les politiques institutionnelles et les normes culturelles sont souvent considérées comme les principales forces qui perpétuent la marginalisation des personnes étranges, ce qui les rend difficiles à atteindre la justice sociale. Dans ce contexte, la marginalisation est définie comme « le processus par lequel les membres de la société appartenant à des groupes subordonnés sont exclus de la pleine participation à la culture fondamentale » (Lewin, 2016, p. 45). Cette marginalisation peut se manifester de diverses manières, comme la discrimination, le harcèlement, la violence et la stigmatisation, qui renforcent les structures de pouvoir et les hiérarchies existantes.
Par exemple, les institutions hétéronormatives peuvent exclure des personnes étranges des postes clés, tandis que les rôles et attentes traditionnels en matière de genre créent des barrières à une identité non binaire.
En outre, les gens étranges sont souvent soumis à une oppression systémique qui limite leur accès aux ressources et aux possibilités.
Par exemple, ils peuvent être confrontés à une discrimination au travail ou à un manque de représentation adéquate dans la politique. Ces problèmes sont aggravés lorsqu'ils se chevauchent avec d'autres formes d'oppression, telles que la race, la classe, le handicap ou l'âge. En conséquence, ces communautés connaissent des niveaux de pauvreté, d'inégalité en santé et de problèmes de santé mentale plus élevés que leurs homologues cisgenres et directs.
Différentes stratégies peuvent être utilisées pour résoudre ce problème afin de démanteler les systèmes qui renforcent la marginalisation des quires. Une approche consiste à promouvoir une législation et des politiques inclusives qui reconnaissent les droits des personnes LGBTQIA +. Il peut s'agir de lois interdisant la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'égalité matrimoniale et les droits des personnes transgenres.
En outre, des organisations telles que GLAAD et HRC s'efforcent de défier l'image de personnalités étranges dans les médias et de promouvoir des perceptions positives sur les différentes orientations sexuelles et les expressions de genre.
Une autre stratégie consiste à contester les normes culturelles qui perpétuent l'homophobie et la transphobie. Cela peut inclure la création de programmes éducatifs qui enseignent l'identité et l'expérience queer, la participation à des dialogues sur les rôles sexuels et de genre et la promotion de l'alliance au sein de la culture de base.
Enfin, la création d'alliances entre les différents groupes minoritaires est également essentielle dans la lutte contre la marginalisation, car elle contribue à élargir les réseaux de soutien et à accroître la visibilité. En travaillant ensemble, nous pouvons créer des sociétés plus justes où chacun a un accès égal aux possibilités et à la sécurité.
Comment la dynamique du pouvoir, les politiques institutionnelles et les normes culturelles renforcent-elles une marginalisation étrange et quelles stratégies multidimensionnelles peuvent détruire ces systèmes ?
Dynamique du pouvoir, politiques institutionnelles et normes culturelles sont des structures sociales interconnectées qui renforcent souvent la marginalisation de certains groupes, y compris la communauté LGBTQ +. Ces facteurs créent des rapports de pouvoir hiérarchiques entre les individus et les groupes qui perpétuent la discrimination et les préjugés à l'égard des personnes étranges. Il a été démontré que les politiques institutionnelles telles que les lois antidiscrimination et la protection de l'emploi réduisaient la marginalisation queer en protégeant les droits des minorités sexuelles.