パワーダイナミクス、制度政策、文化的規範は、しばしば、クィアの人々の疎外化を永続させる主要な勢力と見なされ、社会正義を達成することが困難になります。この文脈において、疎外化は「、下位グループに属する社会のメンバーが主流文化への完全な参加から除外されるプロセス」と定義される（Lewin、 2016、 p。 45）。この疎外化は、差別、ハラスメント、暴力、汚職など、既存の権力構造や階層を強化するさまざまな方法で現れる可能性があります。
異常な機関は、例えば、クィアの人々を重要な位置から除外することができますが、伝統的なジェンダーの役割と期待は、非バイナリのアイデンティティへの障壁を生み出します。
さらに、奇妙な人々はしばしば、資源と機会へのアクセスを制限する全身的な抑圧を受けます。例えば、彼らは職場での差別や政治における適切な表現の欠如に直面するかもしれません。これらの問題は、人種、階級、障害、年齢などの他の形態の抑圧と重なって悪化します。その結果、これらのコミュニティは、シスジェンダーとストレートの対応よりも貧困、健康の不平等、メンタルヘルスの問題の割合が高い。
この問題に対処するために様々な戦略を使用して、クィアの人々の疎外を強化するシステムを解体することができます。1つのアプローチは、LGBTQIA+の権利を認識する包括的な法律と政策を提唱することです。これらには、性的指向、結婚の平等、トランスジェンダーの権利に基づく差別を禁止する法律が含まれる可能性があります。
さらに、GLAADやHRCなどの組織は、メディアにおけるクィア・パーソナリティの描写に挑戦し、異なる性的指向やジェンダー表現の肯定的な認識を促進するために取り組んでいます。
別の戦略は、ホモフォビアとトランスポビアを永続させる文化的規範に挑戦することを含みます。これには、クィアのアイデンティティと経験について人々を教育する教育プログラムの作成、ジェンダーと性的役割についての対話、主流文化の中での整合性の促進などが含まれる。
最後に、それはサポートネットワークを拡大し、可視性を高めるのに役立ちますので、疎外化との戦いでは、異なる少数派の間の同盟を構築することも不可欠です。協働することで、誰もが機会と安全に平等にアクセスできる、より公正な社会を作ることができます。
パワーダイナミクス、制度政策、文化規範は、奇妙な疎外化をどのように強化するのか、そしてこれらのシステムを混乱させる多次元戦略は何か。
パワーダイナミクス、制度政策、文化的規範は、しばしばLGBTQ+コミュニティを含む特定のグループの疎外化を強化する相互接続された社会構造です。これらの要因は、個人と集団の間の階層的な権力関係を作成し、クィアの人々に対する差別と偏見を永続させる。差別防止法や雇用保護法などの制度的政策は、性的少数者の権利を保護することによってクィアの疎外を減らすことが示されている。