Члены ЛГБТ-службы - это лица, которые идентифицируют себя как лесбиянки, геи, бисексуалы или трансгендеры. Таким образом, они служат своим странам без ущерба для их личной идентичности.
Многие военные организации подвергаются критике за отсутствие равного отношения к членам ЛГБТ-службы, когда речь идет о возможностях продвижения по службе в рядах. Это связано с такими факторами, как стереотипы, гомофобия и дезинформация об этих группах. Чтобы понять, как справедливость в возможностях продвижения по службе воспринимается этим сообществом, нам нужно взглянуть на разные перспективы.
Многие члены ЛГБТ-службы считают, что продвижение по службе, основанное на заслугах, не всегда дается справедливо. Они считают, что некоторым людям могут отдать предпочтение просто из-за их гендерной идентичности или сексуальной ориентации, что не должно влиять на их оценки эффективности. Некоторые утверждают, что командиры могут продвигать людей, которых они знают и которым доверяют, лучше, чем те, кто может быть более заслуживающим, но менее общительным. Другие отмечают, что часто нет четких критериев отбора кандидатов на руководящие должности. Может быть трудно определить, является ли чья-то квалификация достаточно значимой, чтобы оправдать продвижение по службе. Третьи говорят, что, хотя их навыки и способности могут быть признаны, они все еще сталкиваются с дискриминацией со стороны коллег, которые не одобряют их лично.
Некоторые члены ЛГБТ-службы жалуются на отсутствие признания за уникальные вклады, сделанные во время миссий. В то время как гетеросексуалы могут получить похвалу за спасение жизней или риск, члены ЛГБТ могут не получить похвалы за подобные подвиги, потому что они не соответствуют традиционным гендерным ролям. То же самое касается наставничества или возможностей обучения; если офицеры не решаются учить солдат-геев чему-то техническому или личному, это снижает их шансы впоследствии самим стать лидерами. На самом деле, войска ЛГБТ могут оказаться в два раза более усердными, только чтобы доказать, что они достойны признания.
Многие члены ЛГБТ-службы также ценят шанс продвинуться профессионально, не скрывая часть своей личности. Это позволяет им использовать все свои таланты и опыт в погоне за успехом, не опасаясь последствий. Они рассматривают это как форму освобождения, поскольку это означает, что им не нужно беспокоиться о том, что их уволят, основываясь исключительно на том, кого они любят или как они представляют себя физически. Эта свобода дает надежду на то, что равенство в конечном итоге восторжествует во всех военных подразделениях по всему миру.
Несколько организаций предлагают специальные программы, ориентированные на то, чтобы помочь солдатам ЛГБТ добиться успеха в рядах. К ним относятся стипендии и награды, специально предназначенные для поощрения разнообразия среди младшего рядового состава и командиров более высокого ранга. Также проводится кампания по повышению осведомленности, подчеркивающая важность равного отношения ко всем независимо от сексуальной ориентации или статуса личности. Многие считают, что эти усилия в конечном итоге приведут к более равному обращению между филиалами и странами, создавая более справедливые условия для возможностей продвижения по службе в целом.
Необходимо еще много прогресса, прежде чем мы сможем с уверенностью сказать, что каждый солдат получает справедливое внимание при поиске продвижения по службе в рамках военной структуры.
Понимая обе стороны аргумента - те, кто против несправедливости, и те, кто выступает за перемены - мы можем работать вместе, чтобы достичь истинного равенства в военной карьере повсюду.
Как члены ЛГБТ-службы воспринимают справедливость в возможностях продвижения?
Восприятие членами ЛГБТ-службы справедливости возможностей для продвижения по службе является сложной проблемой, которая может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как их индивидуальный опыт, личное прошлое и культура единицы. В то время как некоторые могут чувствовать, что с ними обращались справедливо и им давали равные шансы продвинуться в военной карьере, другие могут столкнуться с дискриминацией и предрассудками на основании их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.