Mitglieder des LGBT-Dienstes sind Personen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell oder transgender identifizieren. Auf diese Weise dienen sie ihren Ländern, ohne ihre persönliche Identität zu beeinträchtigen.
Viele Militärorganisationen stehen in der Kritik, Mitglieder des LGBT-Dienstes nicht gleich zu behandeln, wenn es um Aufstiegsmöglichkeiten in den Reihen geht. Dies liegt an Faktoren wie Stereotypen, Homophobie und Fehlinformationen über diese Gruppen. Um zu verstehen, wie Fairness bei Aufstiegschancen von dieser Community wahrgenommen wird, müssen wir verschiedene Perspektiven betrachten.
Viele Mitglieder des LGBT-Dienstes glauben, dass eine leistungsbasierte Förderung nicht immer fair ist. Sie glauben, dass einige Menschen allein aufgrund ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung bevorzugt werden könnten, was ihre Leistungsbewertungen nicht beeinträchtigen sollte. Einige argumentieren, dass Kommandeure Menschen, die sie kennen und denen sie vertrauen, besser fördern können als diejenigen, die vielleicht mehr verdienen, aber weniger gesellig sind. Andere weisen darauf hin, dass es oft keine klaren Kriterien für die Auswahl von Kandidaten für Führungspositionen gibt. Es kann schwierig sein, festzustellen, ob die Qualifikationen einer Person aussagekräftig genug sind, um eine Beförderung zu rechtfertigen. Wieder andere sagen, dass sie, obwohl ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten anerkannt werden können, immer noch von Kollegen diskriminiert werden, die sie nicht persönlich gutheißen.
Einige Mitglieder des LGBT-Dienstes beklagen einen Mangel an Anerkennung für die einzigartigen Beiträge, die während der Missionen geleistet wurden. Während Heterosexuelle für die Rettung von Leben oder das Risiko gelobt werden können, erhalten LGBT-Mitglieder möglicherweise kein Lob für solche Kunststücke, weil sie nicht mit traditionellen Geschlechterrollen übereinstimmen. Gleiches gilt für Mentoring- oder Trainingsmöglichkeiten; wenn Offiziere es nicht wagen, schwulen Soldaten etwas Technisches oder Persönliches beizubringen, verringert dies ihre Chancen, später selbst Führer zu werden. Tatsächlich könnten sich LGBT-Truppen als doppelt so fleißig erweisen, nur um zu beweisen, dass sie Anerkennung verdienen.
Viele Mitglieder des LGBT-Dienstes schätzen auch die Chance, beruflich voranzukommen, ohne einen Teil ihrer Identität zu verbergen. So können sie all ihre Talente und Erfahrungen im Streben nach Erfolg einsetzen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Sie sehen es als eine Form der Befreiung, da sie sich keine Sorgen machen müssen, gefeuert zu werden, allein aufgrund dessen, wen sie lieben oder wie sie sich körperlich präsentieren. Diese Freiheit gibt Hoffnung, dass sich die Gleichheit schließlich in allen militärischen Einheiten auf der ganzen Welt durchsetzen wird.
Mehrere Organisationen bieten spezielle Programme an, die darauf abzielen, LGBT-Soldaten dabei zu helfen, in den Reihen erfolgreich zu sein. Dazu gehören Stipendien und Auszeichnungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Vielfalt unter jüngeren Rängen und ranghöheren Kommandanten zu fördern. Es gibt auch eine Sensibilisierungskampagne, die die Bedeutung der Gleichbehandlung aller, unabhängig von sexueller Orientierung oder Persönlichkeitsstatus, hervorhebt. Viele glauben, dass diese Bemühungen letztendlich zu einer gleicheren Behandlung zwischen den Zweigen und den Ländern führen werden, wodurch fairere Bedingungen für Beförderungsmöglichkeiten im Allgemeinen geschaffen werden. Es sind noch viele Fortschritte erforderlich, bevor wir mit Sicherheit sagen können, dass jeder Soldat bei der Suche nach einer Beförderung innerhalb der militärischen Struktur eine faire Aufmerksamkeit erhält. Indem wir beide Seiten des Arguments verstehen - diejenigen, die gegen Ungerechtigkeit sind, und diejenigen, die für Veränderung eintreten - können wir zusammenarbeiten, um überall echte Gleichheit in militärischen Karrieren zu erreichen.
Wie nehmen Mitglieder des LGBT-Dienstes Gerechtigkeit bei Aufstiegschancen wahr?
Die Wahrnehmung von Aufstiegschancen durch LGBT-Service-Mitglieder ist eine komplexe Herausforderung, die je nach verschiedenen Faktoren wie ihren individuellen Erfahrungen, ihrem persönlichen Hintergrund und ihrer Einheitskultur variieren kann. Während einige das Gefühl haben, fair behandelt zu werden und gleiche Chancen zu haben, in einer militärischen Karriere voranzukommen, können andere Diskriminierung und Vorurteile aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität erfahren.