Les membres des services LGBT sont des personnes qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles ou transgenres. Ils servent ainsi leur pays sans compromettre leur identité personnelle.
De nombreuses organisations militaires sont critiquées pour leur manque d'égalité de traitement avec les membres du service LGBT en ce qui concerne les possibilités de promotion dans les rangs. Cela est dû à des facteurs tels que les stéréotypes, l'homophobie et la désinformation sur ces groupes. Pour comprendre comment l'équité dans les possibilités d'avancement est perçue par cette communauté, nous devons examiner différentes perspectives.
De nombreux membres du service LGBT estiment que les promotions fondées sur le mérite ne sont pas toujours équitables. Ils estiment que certaines personnes peuvent être favorisées simplement en raison de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle, ce qui ne devrait pas influencer leurs évaluations de performance. Certains affirment que les commandants peuvent promouvoir des gens qu'ils connaissent et en qui ils ont confiance mieux que ceux qui sont peut-être plus méritants mais moins sociables. D'autres notent qu'il n'existe souvent pas de critères clairs pour la sélection des candidats aux postes de direction. Il peut être difficile de déterminer si les qualifications de quelqu'un sont suffisamment importantes pour justifier une promotion. D'autres encore disent que, même si leurs compétences et leurs aptitudes peuvent être reconnues, elles sont toujours victimes de discrimination de la part de collègues qui ne les approuvent pas personnellement.
Certains membres du service LGBT se plaignent du manque de reconnaissance des contributions uniques faites pendant les missions. Alors que les hétérosexuels peuvent recevoir des éloges pour sauver des vies ou prendre des risques, les membres LGBT peuvent ne pas recevoir des éloges pour de tels exploits parce qu'ils ne correspondent pas aux rôles traditionnels du genre. Il en va de même pour le mentorat ou les possibilités de formation; si les officiers hésitent à enseigner quelque chose de technique ou de personnel aux soldats gays, cela réduit leurs chances de devenir eux-mêmes chefs par la suite. En fait, les troupes LGBT pourraient être deux fois plus diligentes pour prouver qu'elles méritent d'être reconnues.
De nombreux membres du service LGBT apprécient également la chance d'avancer professionnellement sans cacher une partie de leur identité. Cela leur permet d'utiliser tous leurs talents et leur expérience dans la poursuite du succès sans craindre les conséquences. Ils voient cela comme une forme de libération, car cela signifie qu'ils n'ont pas à s'inquiéter d'être licenciés, uniquement en fonction de qui ils aiment ou comment ils se présentent physiquement. Cette liberté donne l'espoir que l'égalité finira par prévaloir dans toutes les unités militaires du monde.
Plusieurs organisations proposent des programmes spéciaux visant à aider les soldats LGBT à réussir dans les rangs. Il s'agit notamment de bourses d'études et de bourses spécialement conçues pour promouvoir la diversité parmi les membres des rangs inférieurs et les commandants de rang supérieur. Une campagne de sensibilisation est également menée pour souligner l'importance du traitement égal de tous, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur statut personnel. Beaucoup pensent que ces efforts aboutiront finalement à un traitement plus équitable entre les filiales et les pays, créant des conditions plus équitables pour les possibilités de promotion en général.
Il faut encore beaucoup de progrès avant que nous puissions dire avec certitude que chaque soldat reçoit une attention équitable dans la recherche d'une promotion au sein d'une structure militaire.
En comprenant les deux côtés de l'argument - ceux qui sont contre l'injustice et ceux qui sont en faveur du changement - nous pouvons travailler ensemble pour parvenir à une véritable égalité dans la carrière militaire partout.
Comment les membres des services LGBT perçoivent-ils la justice dans les possibilités de promotion ?
La perception par les membres du service LGBT des possibilités d'avancement est une question complexe qui peut varier en fonction de divers facteurs, tels que leur expérience individuelle, leur passé personnel et la culture de l'unité. Si certains pensent qu'ils ont été traités équitablement et ont eu des chances égales de progresser dans une carrière militaire, d'autres peuvent être victimes de discrimination et de préjugés en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.