Os membros do serviço LGBT são pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais ou transgêneros. Assim, servem os seus países sem prejudicar a sua identidade pessoal.
Muitas organizações militares são criticadas por não tratarem os membros do serviço LGBT de forma igualitária quando se trata de oportunidades de promoção. Isso se deve a fatores como estereótipos, homofobia e desinformação sobre esses grupos. Para entender como a justiça nas oportunidades de promoção é percebida por esta comunidade, precisamos de olhar para diferentes perspectivas.
Muitos membros do serviço LGBT acreditam que promoções baseadas no mérito nem sempre são dadas de forma justa. Eles acreditam que algumas pessoas podem ser favorecidas simplesmente por sua identidade de gênero ou orientação sexual, o que não deve afetar suas avaliações de desempenho. Alguns afirmam que os comandantes podem promover pessoas que conhecem e confiam melhor do que aqueles que podem ser mais merecedores, mas menos sociáveis. Outros observam que muitas vezes não há critérios claros para selecionar candidatos para cargos de liderança. Pode ser difícil determinar se a qualificação de alguém é suficiente para justificar a promoção. Terceiros dizem que, embora suas habilidades e habilidades possam ser reconhecidas, eles ainda enfrentam discriminação por parte de colegas que os desaprovam pessoalmente.
Alguns membros do serviço LGBT reclamam da falta de reconhecimento por contribuições únicas feitas durante as missões. Enquanto os heterossexuais podem ser elogiados por salvar vidas ou riscos, os membros LGBT podem não receber elogios por tais feitos porque não correspondem aos papéis tradicionais de gênero. O mesmo se aplica à orientação ou às oportunidades de aprendizagem; Se os oficiais não se atrevem a ensinar algo técnico ou pessoal aos soldados gays, isso reduz as chances de se tornarem líderes. Na verdade, as tropas LGBT podem ser duas vezes mais esforçadas só para provar que merecem reconhecimento.
Muitos membros do serviço LGBT também apreciam a chance de avançar profissionalmente sem esconder parte de sua personalidade. Isso permite que eles usem todos os seus talentos e experiência para perseguir o sucesso, sem medo das consequências. Eles consideram isso como uma forma de libertação, porque isso significa que não precisam de se preocupar em ser despedidos, baseando-se apenas em quem amam ou como se apresentam fisicamente. Esta liberdade oferece a esperança de que a igualdade acabará prevalecendo em todas as unidades militares em todo o mundo.
Várias organizações oferecem programas especiais para ajudar os soldados LGBT a terem sucesso nas filas. Eles incluem bolsas de estudo e prêmios especialmente destinados a promover a diversidade entre os membros mais novos e os comandantes de nível superior. Há também uma campanha de sensibilização que enfatiza a importância da igualdade de tratamento para todos, independentemente da orientação sexual ou do estatuto da pessoa. Muitos acreditam que esses esforços acabarão por levar a um tratamento mais igualitário entre as filiais e os países, criando condições mais justas para a promoção em geral.
Ainda é necessário muito progresso antes que possamos dizer com segurança que todos os soldados recebem atenção justa na busca por promoções dentro da estrutura militar.
Compreendendo ambos os lados do argumento - aqueles que são contra a injustiça e os que defendem a mudança - podemos trabalhar juntos para alcançar a verdadeira igualdade na carreira militar por todo o lado.
Como os membros do serviço LGBT veem justiça nas oportunidades de promoção?
A percepção dos membros do serviço LGBT de justiça das oportunidades de promoção é um problema complexo que pode variar de acordo com vários fatores, tais como suas experiências individuais, seu passado pessoal e sua cultura de unidade. Enquanto alguns podem sentir que foram tratados com justiça e que tiveram as mesmas chances de avançar na carreira militar, outros podem enfrentar discriminações e preconceitos baseados em sua orientação sexual ou identidade de gênero.