ЛГБТ означает лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров. Это люди, которые идентифицируют себя с этими терминами, и у них разные способы выражения своей сексуальной ориентации. Они сталкиваются со многими проблемами, когда дело доходит до поиска любви, вступления в брак или рождения детей из-за социальных норм и стереотипов.
Есть также некоторые проблемы, которые влияют на них профессионально, когда им необходимо сбалансировать свою личную жизнь и работу. Это связано с тем, что персонал ЛГБТ может иметь этические обязательства по отношению к пациентам, которые могут противоречить их реляционным потребностям.
Если врачу был назначен пациент, чья семья придерживается консервативных ценностей в отношении однополых браков, становится трудно согласовать личные желания с профессиональными обязательствами. Цель этой статьи - обсудить, как персонал ЛГБТ может удовлетворить эти требования без ущерба для своей работы.
Профессиональные обязательства
Профессионалы, такие как врачи, медсестры, психологи и т. Д., Должны придерживаться этического кодекса, которым руководствуется их практика. Эти коды требуют от профессионалов защищать конфиденциальность и конфиденциальность своих клиентов, избегая раскрытия конфиденциальной информации о них без разрешения. Для врача неэтично сообщать, что его пациент является геем без согласия его/ее, если он/она не представляет угрозу для других. Когда человек идентифицирует себя как ЛГБТ, нелегко скрыть этот аспект, поскольку это общественное знание. Поэтому персоналу становится тяжело сохранять конфиденциальность, оправдывая чужие ожидания. Кроме того, специалисты должны уважать убеждения клиента, даже если они с ними не согласны.
Медсестра не может отказаться от приема лекарств пациентом на основании своих религиозных взглядов. Она должна оказывать медицинскую помощь независимо от своей сексуальной ориентации.
Личные реляционные потребности
Персонал медицинских учреждений, который идентифицирует себя как ЛГБТ, также должен удовлетворять реляционные потребности людей, которые отличаются от них. Они могут чувствовать влечение к коллеге или кому-то, с кем они работают ежедневно.
Для них неправильно вступать в романтические отношения на работе, потому что это нарушает политику и правила больницы. Такие действия могут привести к увольнению с работы, что может нанести ущерб их профессиональной жизни. Кроме того, это создаст неловкие ситуации, когда им придется позже взаимодействовать с человеком, если они в конечном итоге разойдутся. Таким образом, из-за этих ограничений всегда существует конфликт между личными желаниями и профессиональными обязательствами.
Согласование профессиональных обязательств с личными реляционными потребностями
Можно согласовать оба требования, честно говоря о своей сексуальной ориентации при приеме на работу. Таким образом можно найти работодателей, разделяющих схожие ценности и не дискриминирующих сотрудников ЛГБТ. Хороший работодатель защитит своих работников и поможет им сбалансировать свою личную жизнь и карьерные обязанности, не ставя под угрозу ни одну из сторон. Более того, ЛГБТ-персонал может формировать группы поддержки для обсуждения проблем, которые затрагивают их в отношении знакомств, брака, детей и т. д., поэтому они получают советы о том, как решать такие вопросы. Желательно избегать чрезмерного общения с пациентами или коллегами, поскольку это может привести к неэтичному поведению на работе. Следуя этим советам, профессионалы смогут сохранить свою карьеру и при этом эффективно удовлетворять свои личные потребности.
Как персонал ЛГБТ совмещает личные потребности с профессиональными и этическими обязательствами?
В целом, большинство ЛГБТ-людей изо всех сил пытаются сбалансировать свою личную жизнь и рабочие обязанности, особенно когда им приходится скрывать свою сексуальную ориентацию на работе из-за страха дискриминации или неприятия со стороны коллег, руководителей и даже пациентов. Некоторые медицинские работники также могут бояться потерять работу, если их работодатели узнают об их сексуальной идентичности, что может заставить их выбирать между раскрытием ее другим и соблюдением строгих стандартов ухода.