Пересечение языковых барьеров со здравоохранением для транс-иммигрантов
Здравоохранение для трансгендерных людей важно, потому что оно включает в себя доступ к услугам, которые жизненно важны для их благополучия.
Однако, когда у этих людей возникают дополнительные препятствия, такие как языковые барьеры, им может быть еще труднее получить адекватную медицинскую помощь. Согласно данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), 1 из каждых 200 американцев идентифицирует себя как лесбиянка, гей, бисексуал или трансгендер (ЛГБТ). Среди этой группы населения примерно 5% идентифицируют себя как трансгендеры, что означает, что они не идентифицируют себя с полом, присвоенным при рождении. Если учесть, что медицинские работники не всегда могут понимать потребности ЛГБТ-пациентов из-за различий в культуре, религии или системе убеждений, становится очевидным, почему интерсекциональность имеет решающее значение. Другими словами, наличие нескольких идентичностей часто создает уникальные проблемы, которые требуют особого рассмотрения. Это включает иммигрантское население, которое уже сталкивается с препятствиями для доступа к соответствующей медицинской помощи из-за языковых барьеров. Таким образом, в этом эссе будет изучено, как пересечения между языковыми барьерами и транс-влиянием на здравоохранение конкретно для транс-иммигрантов.
Опыт транс-иммигрантов, обращающихся за медицинской помощью
Трансгендерные иммигранты сталкиваются со многими проблемами, пытаясь получить качественное медицинское обслуживание.
Например, они могут чувствовать себя стигматизированными как принимающей страной, так и своими родными странами. Некоторые также могут испытывать трудности с поиском поставщика, который осведомлен об их конкретных потребностях.
Кроме того, культурное отношение к гендерной идентичности может значительно отличаться от отношения в их родной стране, что затрудняет поиск практикующего врача, который может оказать культурно компетентную помощь.
Кроме того, языковые трудности могут затруднить эффективное общение при обращении за лечением. Исследование, опубликованное в Журнале здоровья иммигрантов и меньшинств, показало, что ограниченное владение английским языком (LEP) было связано с более низким использованием профилактических услуг среди взрослых латиноамериканцев/латиноамериканцев в целом. То же исследование также показало, что LEP может повлиять на доступ к первичной медицинской помощи и пополнению рецептурных лекарств среди этих людей. Учитывая, что транс-люди чаще страдают хроническими заболеваниями, такими как диабет, гипертония или депрессия, чем цисгендерные сверстники, плохой доступ к здравоохранению может быть смертельным.
Проблемы, связанные с языковыми барьерами
Одна из основных проблем, с которыми сталкиваются транс-иммигранты, заключается в том, что врачи могут не понимать термины, используемые не носителями английского языка. Эта проблема возникает, даже если они свободно говорят на языке, потому что медицинский жаргон сильно различается между культурами. Терминология, связанная с репродуктивными органами, широко варьируется в зависимости от языка и культуры, как и терминология для гениталий и сексуальных практик. Если врач использует неправильную терминологию, это может привести к недоразумениям или ошибочным диагнозам. Другая проблема связана с культурными различиями в отношении образа тела.
Например, некоторые культуры рассматривают ожирение иначе, чем другие; это может вызвать путаницу при обсуждении стратегий потери веса с пациентом с избыточным весом, целью которого является переход в другой пол.
Кроме того, многие транс-люди нуждаются в поддержке психического здоровья из-за травмы, пережитой в течение их жизни, которая часто связана со стигмой в отношении ЛГБТК + людей во всем мире. Крайне важно, чтобы поставщики признали, как культура влияет на симптомы психического здоровья, чтобы они могли обеспечить надлежащее лечение без укрепления негативных стереотипов о сообществах ЛГБТК +.
Решения для решения проблем интерсекциональности
Несмотря на эти проблемы, есть несколько способов, с помощью которых практикующие врачи могут решать межсекционные проблемы, с которыми сталкиваются транс-иммигранты, обращающиеся за медицинской помощью: 1) Обучить персонал надлежащей терминологии для гендерной идентичности и тем, связанных с сексуальной ориентацией.Это включает в себя обучение сотрудников, которые работают непосредственно с пациентами (например, администраторы), а также тех, кто участвует за кулисами (например, клерки по выставлению счетов). 2) Предоставить переведенные материалы, такие как брошюры и формы, объясняющие процедуры или лекарства, используемые при лечении различных состояний, распространенных среди трансгендерных людей (например, заместительная гормональная терапия). 3) Предложите переводчиков/переводчиков, которые свободно говорят как на английском языке, так и на родном языке пациента. 4) Поощрять программы обучения культурным компетенциям в медицинских учреждениях, где сотрудники узнают о убеждениях различных культур в отношении гендерной идентичности и выражения мнений. 5) Убедитесь, что весь персонал понимает политику конфиденциальности, связанную с вариантами тестирования/лечения на ВИЧ, доступными в вашем учреждении.
В заключение, языковые барьеры создают уникальные трудности, когда речь идет о предоставлении качественных медицинских услуг для транс-иммигрантов. Улучшение доступа начинается с понимания того, как пересечения влияют конкретно на эту группу населения; обучение медицинских работников соответствующим условиям и протоколам имеет ключевое значение.
Кроме того, наличие переведенных ресурсов поможет повысить вовлеченность между поставщиками и пациентами независимо от лингвистического происхождения.
Как пересечение с языковыми барьерами влияет на здравоохранение для транс-иммигрантов?
Пересечение языковых различий стало важной проблемой в медицинских учреждениях по всему миру. Трансгендерные люди, которые мигрировали из своих родных стран, часто сталкиваются со значительными препятствиями, когда дело доходит до доступа к качественным медицинским услугам, включая языковые барьеры, которые препятствуют эффективному общению между ними и их поставщиками. Эти лица должны ориентироваться в различных институциональных факторах, таких как культурные различия, ограниченные ресурсы для устных или письменных переводчиков и недостаточная осведомленность о гендерной терминологии среди сотрудников.