Cruzar barreiras linguísticas com a saúde para imigrantes trans
Saúde para pessoas transgêneros é importante porque inclui o acesso a serviços que são vitais para o seu bem-estar.
No entanto, quando essas pessoas apresentam obstáculos adicionais, como barreiras linguísticas, podem ser ainda mais difíceis de obter tratamento médico adequado. De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), 1 em cada 200 americanos se identifica como lésbica, gay, bissexual ou transgênero (LGBT). Entre essa população, cerca de 5% se identificam como transgêneros, o que significa que não se identificam com o sexo atribuído ao nascimento. Tendo em conta que os profissionais de saúde nem sempre conseguem compreender as necessidades dos pacientes LGBT devido às diferenças de cultura, religião ou sistema de crenças, torna-se evidente por que a interdição é crucial. Em outras palavras, a existência de várias identidades muitas vezes cria problemas únicos que necessitam de atenção especial. Isso inclui a população imigrante que já enfrenta obstáculos para ter acesso a cuidados adequados devido às barreiras linguísticas. Assim, este ensaio vai estudar como a interseção entre as barreiras linguísticas e o impacto trans na saúde, especificamente para os imigrantes trans.
Experiência de imigrantes trans que procuram cuidados de saúde
Imigrantes transgêneros enfrentam muitos desafios para conseguir atendimento médico de qualidade.
Por exemplo, eles podem se sentir estigmatizados tanto pelo país de acolhimento como pelos seus países de origem. Alguns também podem ter dificuldades para encontrar um fornecedor que esteja ciente de suas necessidades específicas.
Além disso, a atitude cultural em relação à identidade de gênero pode ser muito diferente do seu país de origem, o que dificulta a busca de um médico praticante que possa prestar assistência culturalmente competente.
Além disso, as dificuldades linguísticas podem dificultar a comunicação eficaz no tratamento. Um estudo publicado no Diário da Saúde de Imigrantes e Minorias mostrou que o domínio limitado da língua inglesa (LEP, na sigla em inglês) foi atribuído ao menor uso de serviços de prevenção entre adultos latinos e latinos em geral. O mesmo estudo também mostrou que o LEP pode afetar o acesso a cuidados primários de saúde e a reposição de medicamentos de prescrição entre essas pessoas. Considerando que as pessoas trans são mais propensas a sofrer de doenças crônicas como diabetes, hipertensão ou depressão do que os pares cisgêneros, o mau acesso à saúde pode ser fatal.
Problemas relacionados com barreiras linguísticas
Um dos principais problemas enfrentados por imigrantes trans é que os médicos podem não entender os termos usados por não portadores de inglês. Este problema ocorre mesmo que eles falem fluentemente a língua, porque o jargão médico é muito diferente entre culturas. A terminologia relacionada com os órgãos reprodutivos varia amplamente de acordo com a língua e a cultura, assim como a terminologia para as práticas genitais e sexuais. Se o médico usar a terminologia errada, pode causar equívocos ou diagnósticos errados. Outro problema tem a ver com as diferenças culturais em relação à imagem corporal.
Por exemplo, algumas culturas consideram a obesidade diferente de outras; isso pode causar confusão ao discutir estratégias de perda de peso com um paciente com sobrepeso que tem como objetivo mudar para outro sexo.
Além disso, muitas pessoas trans precisam de apoio para a saúde mental devido ao trauma sofrido durante a vida delas, que muitas vezes está associado ao estigma em relação às pessoas LGBT + em todo o mundo.É fundamental que os fornecedores reconheçam como a cultura afeta os sintomas de saúde mental, para que eles possam fornecer tratamento adequado sem reforçar os estereótipos negativos sobre as comunidades LGBT +.
Soluções para a interconexão
Apesar destes problemas, há várias maneiras de os médicos praticantes resolverem os problemas de intersecção enfrentados pelos imigrantes trans que procuram cuidados de saúde: 1) Capacitar o pessoal em terminologia adequada para a identidade de gênero e temas relacionados à orientação sexual. Isso inclui o treinamento dos funcionários que trabalham diretamente com os pacientes (como os administradores) e aqueles que participam dos bastidores (por exemplo, os arquivos de prestação de contas). 2) Fornecer material traduzido, tais como panfletos e formulários que explicam os tratamentos ou medicamentos usados no tratamento de diferentes estados comuns entre pessoas transgêneros (por exemplo, terapia hormonal substituta). 3) Sugira tradutores/tradutores que falem fluentemente em inglês e na língua nativa do paciente. 4) Encorajar programas de formação de competências culturais em unidades de saúde, onde os funcionários aprendam sobre as crenças de diferentes culturas em relação à identidade de gênero e expressão. 5) Verifique se todo o pessoal compreende as políticas de privacidade relacionadas com as opções de teste/tratamento para HIV disponíveis na sua instituição.
Para terminar, as barreiras linguísticas criam dificuldades únicas quando se trata de fornecer serviços de saúde de qualidade para imigrantes trans. A melhoria do acesso começa por entender como os cruzamentos afetam especificamente este grupo de pessoas; A formação dos profissionais de saúde em condições e protocolos adequados é essencial.
Além disso, a disponibilidade de recursos traduzidos ajudará a aumentar a inclusão entre fornecedores e pacientes, independentemente da origem linguística.
Como é que o cruzamento com barreiras linguísticas afeta a saúde para imigrantes trans?
Cruzar as diferenças linguísticas tornou-se um problema importante nas unidades de saúde de todo o mundo. As pessoas transgêneros que migraram de seus países de origem costumam enfrentar grandes obstáculos quando se trata de acesso a serviços de saúde de qualidade, incluindo barreiras linguísticas que impedem a comunicação eficaz entre elas e seus fornecedores. Esses indivíduos devem se orientar em vários fatores institucionais, como diferenças culturais, recursos limitados para tradutores ou tradutores e falta de conhecimento da terminologia de gênero entre os funcionários.