Attraversare le barriere linguistiche con la salute per gli immigrati trans
La salute per le persone transgender è importante perché include l'accesso ai servizi che sono essenziali per il loro benessere.
Tuttavia, quando queste persone presentano ostacoli aggiuntivi, come le barriere linguistiche, potrebbe essere ancora più difficile per loro ottenere cure mediche adeguate. Secondo il CDC, 1 americano su 200 si identifica come lesbica, gay, bisessuale o transgender. Tra questa popolazione, circa il 5% si identifica come transgender, il che significa che non si identificano con il sesso assegnato alla nascita. Considerando che gli operatori sanitari non sono sempre in grado di comprendere le esigenze dei pazienti LGBT a causa delle differenze tra cultura, religione o sistema di convinzione, è evidente perché l'intersezionalità è fondamentale. In altre parole, avere più identità spesso crea problemi unici che richiedono una particolare considerazione. Ciò include la popolazione immigrata, che sta già affrontando ostacoli per l'accesso alle cure sanitarie adeguate a causa delle barriere linguistiche. In questo saggio verrà quindi studiato come l'intersezione tra le barriere linguistiche e l'impatto trans sull'assistenza sanitaria specificamente per gli immigrati trans.
L'esperienza degli immigrati trans in cerca di assistenza sanitaria
Gli immigrati transgender affrontano molti problemi cercando di ottenere cure sanitarie di qualità.
Ad esempio, possono sentirsi stigmatizzati sia dal paese ospitante che dai loro paesi d'origine. Alcuni possono anche avere difficoltà a trovare un fornitore consapevole delle loro esigenze specifiche.
Inoltre, il rapporto culturale con l'identità di genere può essere molto diverso da quello del loro paese d'origine, rendendo difficile trovare un medico che possa fornire assistenza culturale competente.
Inoltre, le difficoltà linguistiche possono rendere più difficile comunicare efficacemente il trattamento. Uno studio pubblicato sul Journal of Migration and Minority Health ha dimostrato che la limitata padronanza dell'inglese (LEP) è stata associata a un minore uso dei servizi di prevenzione tra adulti ispanici e ispanici in generale. Lo stesso studio ha anche dimostrato che la LEP può influenzare l'accesso alle cure primarie e il rifornimento di farmaci da prescrizione tra queste persone. Considerando che le persone trans hanno più probabilità di soffrire di malattie croniche come il diabete, l'ipertensione o la depressione rispetto ai coetanei cisgenerativi, un cattivo accesso alla sanità può essere fatale.
Problemi legati alle barriere linguistiche
Uno dei problemi principali affrontati dagli immigrati trans è che i medici possono non comprendere i termini usati dai non portatori di lingua inglese. Questo problema si verifica anche se parlano liberamente la lingua, perché il gergo medico è molto diverso tra le culture. La terminologia relativa agli organi riproduttivi varia ampiamente a seconda della lingua e della cultura, così come la terminologia per i genitali e le pratiche sessuali. Se il medico usa una terminologia sbagliata, potrebbe causare fraintendimenti o diagnosi sbagliate. Un altro problema riguarda le differenze culturali per quanto riguarda l'immagine del corpo.
Ad esempio, alcune culture considerano l'obesità in modo diverso da altre; questo può creare confusione nella discussione delle strategie di perdita di peso con un paziente in sovrappeso che ha lo scopo di trasferirsi in un altro sesso.
Inoltre, molte persone trans hanno bisogno di supporto per la salute mentale a causa del trauma vissuto durante la loro vita, spesso associato allo stigma per quanto riguarda le persone LGBT + in tutto il mondo.È fondamentale che i fornitori riconoscano come la cultura influenza i sintomi di salute mentale, in modo che possano fornire cure adeguate senza rafforzare gli stereotipi negativi sulle comunità LGBT +.
Soluzioni per l'interoperabilità
Nonostante questi problemi, ci sono diversi modi con cui i medici professionisti possono affrontare i problemi di intersezionalità che affrontano gli immigrati trans che richiedono assistenza medica: 1) Formare il personale a terminologia adeguata per l'identità di genere e i temi legati all'orientamento sessuale. Questo include la formazione dei dipendenti che lavorano direttamente con i pazienti (ad esempio, gli amministratori) e di quelli che partecipano dietro le quinte (ad esempio, gli addetti alla fatturazione). 2) Fornire materiali tradotti come brochure e forme che spiegano le procedure o i farmaci utilizzati nel trattamento di diverse condizioni comuni tra le persone transgender (ad esempio, terapia ormonale sostitutiva). 3) Proporre traduttori/traduttori che parlano liberamente sia inglese che lingua madre del paziente. 4) Promuovere programmi di formazione per le competenze culturali nelle strutture sanitarie, dove i dipendenti imparino le convinzioni delle diverse culture in relazione all'identità di genere e all'espressione. 5) Assicurarsi che tutto il personale comprenda le politiche di riservatezza relative alle opzioni di test/trattamento per l'HIV disponibili nella vostra struttura.
Infine, le barriere linguistiche creano difficoltà uniche quando si tratta di fornire servizi sanitari di qualità per gli immigrati trans. Il miglioramento dell'accesso inizia con la comprensione di come l'intersezione influisce concretamente su questa popolazione; la formazione degli operatori sanitari in condizioni e protocolli adeguati è fondamentale.
La disponibilità di risorse tradotte consente inoltre di aumentare l'inclusione tra fornitori e pazienti, indipendentemente dall'origine linguistica.
In che modo l'intersezione con le barriere linguistiche influisce sull'assistenza sanitaria per gli immigrati trans?
L'intersezione delle differenze linguistiche è diventata un problema importante nelle strutture sanitarie di tutto il mondo. Le persone transgender che migrano dai loro paesi d'origine spesso incontrano ostacoli significativi quando si tratta di accedere a servizi sanitari di qualità, comprese le barriere linguistiche che impediscono una comunicazione efficace tra loro e i loro fornitori. Queste persone devono essere orientate in diversi fattori istituzionali, come le differenze culturali, le risorse limitate per interpreti o traduttori e la mancanza di consapevolezza della terminologia di genere tra i dipendenti.