Os transexuais são frequentemente marginalizados devido à sua identidade de gênero.
No entanto, não é a única barreira que eles enfrentam quando se trata de navegar na sociedade. As pessoas trans com deficiência também enfrentam problemas únicos que podem dificultar as atividades diárias do que as pessoas sem deficiência. Neste artigo, vou descrever como as lacunas na política podem agravar esses obstáculos e quais medidas podem ser tomadas para superar essas lacunas.
A política tem um papel importante na criação de acessibilidade em locais públicos.
Por exemplo, muitos estados têm leis que exigem que as empresas ofereçam condições razoáveis para pessoas com deficiência. Estas políticas têm como objetivo garantir a todas as pessoas um acesso igualitário a bens e serviços.
No entanto, essas políticas não existem especialmente para pessoas trans com deficiência. Esta falta de representação torna-os vulneráveis à discriminação e ao tratamento desigual.
Quando se trata de saúde, pessoas trans com deficiência podem tentar encontrar fornecedores que compreendam suas necessidades. Os profissionais de saúde podem sugerir que todos os pacientes são cisgêneros ou heterossexuais, o que dificulta a obtenção de cuidados adequados por pacientes trans.
Além disso, muitos planos de seguro não cobram os custos da transição, o que restringe ainda mais o acesso ao tratamento médico necessário.
A educação também tem poucas políticas que protejam os direitos dos estudantes trans com deficiência. As escolas podem não fornecer alojamento adequado, como casas de banho e balneários que correspondem à identidade de gênero do aluno. Os estudantes também podem ser discriminados por seus pares, professores e administradores que não compreendem suas identidades.
O emprego representa outro conjunto de problemas para pessoas trans com deficiência. Embora a legislação federal proíba a discriminação no local de trabalho com base na identidade de gênero e no estatuto da deficiência, ainda há oportunidades significativas de melhoria. Os trabalhadores trans podem ter dificuldades de emprego devido aos estereótipos de que os transgêneros são inadequados para certos empregos. Eles também podem ser impedidos de fazer promoções ou promoções devido à sua identidade.
Além disso, algumas empresas podem não fornecer condições razoáveis para os funcionários com deficiência, o que causa dificuldades no cumprimento das funções.
Uma forma de resolver essas lacunas na política é organizar a defesa dos interesses. Os defensores podem pedir uma legislação que reconheça e apoie as necessidades únicas das pessoas trans com deficiência. Eles também podem informar os políticos sobre a importância de políticas e leis inclusivas.
Além disso, empresas e escolas podem tomar medidas para garantir que suas instituições estejam disponíveis para todas as pessoas, independentemente da identidade de gênero ou nível de capacidade. Isso inclui o fornecimento de banheiros neutros de gênero, treinamento de competência cultural e treinamento de sensibilidade para estudantes.
Pessoas trans com deficiência merecem ser tratadas de acordo com a lei e na sociedade. Ao eliminar as lacunas políticas e criar espaços mais inclusivos, podemos criar um mundo em que todos tenham acesso aos recursos necessários para prosperar.
Como é que as lacunas na política criam obstáculos para as pessoas trans com deficiência?
As lacunas na política criam muitas barreiras para pessoas transgêneros com deficiência. Primeiro, têm pouco acesso a cuidados e recursos. Os transgêneros são mais propensos do que as pessoas cisgêneras a ter doenças crônicas, como depressão e ansiedade, que necessitam de tratamento médico permanente (Lawson et al., 2019).