Les personnes transgenres sont souvent marginalisées en raison de leur identité de genre.
Cependant, ce n'est pas la seule barrière qu'ils rencontrent quand il s'agit de naviguer dans la société. Les personnes transgenres handicapées sont également confrontées à des problèmes particuliers qui peuvent entraver les activités quotidiennes que les personnes non handicapées. Dans cet article, je vais discuter de la façon dont les lacunes politiques peuvent aggraver ces obstacles et des mesures qui peuvent être prises pour combler ces lacunes.
La politique joue un rôle important dans la formation de l'accessibilité dans les lieux publics.
Par exemple, de nombreux États ont des lois qui obligent les entreprises à offrir des conditions raisonnables aux personnes handicapées. Ces politiques visent à garantir à tous l'égalité d'accès aux biens et aux services.
Cependant, il n'existe pas de telles politiques visant spécifiquement les personnes trans handicapées. Ce manque de représentation les rend vulnérables à la discrimination et à l'inégalité de traitement.
Quand il s'agit de soins de santé, les personnes trans handicapées peuvent avoir du mal à trouver des fournisseurs qui comprennent leurs besoins. Les professionnels de la santé peuvent supposer que tous les patients sont cisgenres ou hétérosexuels, ce qui rend difficile l'obtention de soins adéquats par les patients trans.
En outre, de nombreux régimes d'assurance ne couvrent pas les coûts de transition, ce qui limite encore l'accès aux traitements médicaux nécessaires.
Il y a aussi peu de politiciens dans l'éducation qui défendent les droits des étudiants trans handicapés. Les écoles peuvent ne pas offrir un logement adéquat, par exemple des toilettes et des vestiaires qui correspondent à l'identité de genre de l'élève. Les étudiants peuvent également être victimes de discrimination de la part de pairs, d'enseignants et d'administrateurs qui ne comprennent pas leur identité.
L'emploi représente un autre ensemble de problèmes pour les personnes trans handicapées. Bien que la législation fédérale interdise la discrimination sur le lieu de travail fondée à la fois sur l'identité de genre et le statut de handicap, il reste encore beaucoup à améliorer. Les travailleurs transgenres peuvent éprouver des difficultés à trouver un emploi en raison des stéréotypes selon lesquels les personnes transgenres ne sont pas aptes à certains emplois. Ils peuvent également se voir refuser une promotion ou une promotion en raison de leur identité.
En outre, certaines entreprises peuvent ne pas offrir des conditions raisonnables aux employés handicapés, ce qui entraîne des difficultés dans l'exercice de leurs fonctions.
L'organisation de la défense des intérêts est un moyen de combler ces lacunes politiques. Les défenseurs peuvent demander l'adoption de lois qui reconnaissent et soutiennent les besoins particuliers des personnes transgenres handicapées. Ils peuvent également sensibiliser les décideurs à l'importance de politiques et de lois inclusives.
En outre, les entreprises et les écoles peuvent prendre des mesures pour que leurs institutions soient accessibles à tous, quels que soient leur identité de genre ou leur niveau de capacité. Cela comprend la mise à disposition de salles de bain neutres pour les hommes et les femmes, la formation du personnel aux compétences culturelles et la formation à la sensibilité des étudiants.
Les personnes trans handicapées méritent l'égalité de traitement, conformément à la loi et dans la société. En comblant les lacunes politiques et en créant des espaces plus inclusifs, nous pouvons créer un monde dans lequel chacun aura accès aux ressources nécessaires à la prospérité.
Comment les lacunes politiques créent-elles des obstacles pour les personnes trans handicapées ?
Les lacunes politiques créent de nombreux obstacles pour les personnes transgenres handicapées. Premièrement, ils ont un accès limité aux soins de santé et aux ressources. Les personnes transgenres sont plus susceptibles que les personnes cisgenres de présenter des maladies chroniques, comme la dépression et l'anxiété, qui nécessitent des soins médicaux continus (Lawson et al., 2019).