Le persone transgender sono spesso emarginate a causa della loro identità di genere.
Tuttavia, non è l'unica barriera che devono affrontare quando si tratta di navigare nella società. Anche le persone trans con disabilità devono affrontare problemi unici che possono rendere più difficili le attività quotidiane rispetto alle persone senza disabilità. In questo articolo parlerò di come le lacune della politica possano aggravare questi ostacoli e quali passi si possono fare per superare queste lacune.
La politica svolge un ruolo importante nella creazione di accessibilità nelle aree pubbliche.
Per esempio, in molti stati ci sono leggi che richiedono alle aziende di fornire condizioni ragionevoli alle persone con disabilità. Queste politiche hanno lo scopo di garantire a tutte le persone un accesso equo a beni e servizi.
Tuttavia, tali politiche non sono rivolte specificamente alle persone trans con disabilità. Questa mancanza di rappresentanza li rende vulnerabili alla discriminazione e alla disuguaglianza.
Quando si tratta di assistenza sanitaria, le persone trans con disabilità possono cercare di trovare fornitori che comprendano le loro esigenze. Gli operatori sanitari possono suggerire che tutti i pazienti sono cisgenerativi o eterosessuali, il che rende difficile per i pazienti trans ottenere cure adeguate.
Inoltre, molti piani assicurativi non coprono i costi di transizione, limitando ulteriormente l'accesso alle cure mediche necessarie.
L'istruzione ha anche poche politiche che tutelano i diritti degli studenti trans con disabilità. Le scuole possono non fornire alloggi adeguati, come servizi igienici e spogliatoi che corrispondono all'identità di genere dello studente. Gli studenti possono anche subire discriminazioni da parte di coetanei, insegnanti e amministratori che non comprendono la loro identità.
L'occupazione rappresenta un'altra serie di problemi per le persone trans con disabilità. Sebbene la legislazione federale vieti la discriminazione sul posto di lavoro in base sia all'identità di genere che allo status di disabilità, ci sono ancora molti margini di miglioramento. I lavoratori trans possono avere difficoltà ad assumere a causa degli stereotipi secondo cui le persone transgender non sono adatte a certi lavori. Possono anche essere negati per promozione o promozione a causa della loro identità.
Inoltre, alcune aziende potrebbero non fornire condizioni ragionevoli per i dipendenti con disabilità, con conseguente difficoltà nell'adempimento delle mansioni.
Uno dei modi per risolvere queste lacune è organizzare la protezione degli interessi. I difensori possono chiedere una legislazione che riconosca e supporta le esigenze uniche delle persone trans con disabilità. Possono anche informare i politici sull'importanza di politiche e leggi inclusive.
Le aziende e le scuole possono inoltre agire per garantire che le loro strutture siano accessibili a tutte le persone, indipendentemente dall'identità di genere o dal livello di capacità. Questo include la fornitura di bagni neutri di genere, la formazione del personale di competenza culturale e la formazione di sensibilità per gli studenti.
Le persone trans con disabilità meritano un trattamento uguale in base alla legge e alla società. Colmando le lacune politiche e creando spazi più inclusivi, possiamo creare un mondo in cui tutti abbiano accesso alle risorse necessarie per prosperare.
In che modo le lacune della politica ostacolano le persone trans con disabilità?
Le lacune della politica creano numerose barriere alle persone transgender con disabilità. Innanzitutto, hanno un accesso limitato alle cure e alle risorse mediche. Le persone transgender più spesso rispetto alle persone Cissgender hanno malattie croniche, come depressione e ansia, che richiedono cure mediche permanenti (Lawson et al., 2019).