Existem muitos obstáculos para alcançar a verdadeira inclusão, visibilidade e participação LGBT + no ambiente universitário. Elas incluem políticas institucionais que promovem a discriminação, tais como códigos de vestuário obsoletos e filiação religiosa, normas culturais que enfatizam a heteronormatividade e até mesmo a disposição física dos próprios edifícios do campus.
No entanto, há também oportunidades de mudanças positivas através de iniciativas educacionais, serviços de apoio e programas de apoio à população. Para promover uma verdadeira inclusão LGBT +, as universidades devem tomar medidas para remover esses obstáculos e criar espaços seguros onde todos os membros de seu corpo de estudantes possam se sentir aceitos, apoiados e marcados.
Um dos maiores obstáculos à inclusão LGBT + é a discriminação estrutural. Muitas universidades têm códigos de vestuário rigorosos que limitam a expressão de identidade de gênero, como proibir homens de usar saias curtas e mulheres de usar cabelos compridos. Isso pode ser particularmente prejudicial para estudantes transgêneros e não-residentes que podem não se identificar com o sexo atribuído ao nascimento. As universidades devem trabalhar para rever esta política, de modo a dar cobertura a todos os sexos e identidades. Eles também devem fornecer recursos para aqueles que não estão de acordo com as normas tradicionais de gênero, como casas de banho de um andar e balneários.
A filiação institucional é outro fator que contribui para a falta de visibilidade LGBT +. As instituições religiosas, em particular, costumam adotar políticas que excluem as pessoas LGBT + da plena participação no campus. Embora a liberdade religiosa seja um direito importante, ela não deve ser baseada nos direitos dos outros de viver verdadeiramente. As universidades devem se comprometer claramente a criar um ambiente favorável para todos os estudantes, independentemente do sistema de crenças.
Normas culturais que promovem a heterossexualidade também podem ajudar a criar uma cultura de exclusão. A heteronormatividade é generalizada em muitas comunidades universitárias, o que leva a uma sensação de isolamento para estudantes LGBT +. Os campus devem promover um ambiente de reconhecimento e diversidade, oferecendo serviços de apoio, tais como aconselhamento, programas de orientação e locais de discussão seguros. Estas iniciativas podem ajudar a criar um ambiente mais inclusivo, onde todos se sentem confortáveis por serem eles mesmos.
Finalmente, os próprios edifícios das universidades podem apresentar problemas para a participação LGBT +. Muitas universidades têm casas de banho de gênero e dispositivos habitacionais que fortalecem as normas binárias de gênero. Para resolver este problema, alguns campus começaram a oferecer unisex ou todos os objetos de gênero. Isso permite que os alunos utilizem a casa de banho ou o chuveiro sem medo de condenação ou perseguição baseada na sua aparência. Além disso, os alojamentos incluem cada vez mais opções neutras de gênero, permitindo aos estudantes escolher os vizinhos de qualquer identidade de gênero.
Para terminar, a verdadeira inclusão, visibilidade e participação LGBT + exigem uma abordagem multifacetada que elimina obstáculos estruturais, culturais e institucionais. Ao tomar medidas para rever políticas, fornecer recursos e criar um clima de reconhecimento, as universidades podem garantir que todos os estudantes se sintam desejados e marcados no campus.
Como é que as universidades podem promover a verdadeira inclusão, notoriedade e participação LGBT ao mesmo tempo que resolvem os obstáculos estruturais, culturais e institucionais que limitam a interação?
As universidades podem promover uma verdadeira integração LGBT, criando locais seguros para os estudantes, onde podem ser eles mesmos, notando a diversidade e aceitando as diferenças, e oferecendo treinamento sobre como criar um ambiente inclusivo.