Como os membros do serviço LGBT tomam decisões sobre a divulgação de informações em diferentes culturas e unidades militares?
Nas Forças Armadas dos EUA, os militares que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transexuais ou quir (LGBT) enfrentam problemas únicos quando se trata de revelar sua identidade em sua unidade. Enquanto o cancelamento de «Don 't Ask Don' t Tell» em 2011 concedeu às pessoas LGBT o direito de servir abertamente, muitas unidades militares ainda têm fortes valores tradicionais que podem dificultar a divulgação. Este artigo abordará a forma como os membros dos serviços LGBT tomam essas decisões e orientam as diferentes culturas militares a serviço do seu país.
A divulgação é um processo pelo qual a pessoa revela sua identidade aos outros. Para os membros dos serviços LGBT, pode ser uma decisão difícil devido às preocupações com a discriminação, o assédio e o potencial impacto nas suas carreiras. Muitos fatores influenciam a decisão de divulgação do funcionário, incluindo o nível de conforto pessoal, segurança, relacionamento em sua unidade e percepção do que outros funcionários podem pensar.
Um dos fatores que influenciam a divulgação é a cultura da divisão. Algumas unidades têm uma cultura mais aceitável do que outras, e os militares devem pensar se se sentem confortáveis ao estarem com os seus homens do mesmo sexo.
Algumas unidades podem ter um histórico de discriminação de pessoas LGBT, tornando a divulgação ainda mais arriscada. Os funcionários devem ponderar cuidadosamente todos os «a favor» e «contra» antes de tomar uma decisão sobre a divulgação.
Outro fator que deve ser considerado é o tipo de trabalho que está sendo feito pela unidade. As unidades envolvidas em tarefas de combate podem ser menos propensas a aceitar a divulgação devido a preocupações morais e de coesão.
As unidades envolvidas em funções de apoio podem ser mais aceitáveis, porque o foco principal é a missão e não as questões sociais.
Não existe uma abordagem universal de divulgação, e cada funcionário do serviço deve decidir o que é melhor para ele.
Os funcionários do serviço também devem considerar os efeitos da divulgação. Embora gays ou transgêneros abertos estejam atualmente protegidos por leis federais, muitos estados ainda não oferecem proteção baseada em orientação sexual ou identidade de gênero. Isso significa que os agentes podem ser discriminados por civis fora das Forças Armadas se a sua identidade se tornar pública.
Os funcionários que decidirem permanecer fechados podem ter dificuldade em construir uma relação significativa com colegas e pares.
Tomar decisões sobre divulgação pode ser uma tarefa difícil para os funcionários LGBT em qualquer unidade. Cada pessoa deve ponderar os riscos e vantagens do Caming Out ao serviço do seu país. Apesar desses problemas, muitos membros LGBT continuam a servir com honra e orgulho, contribuindo para o sucesso das Forças Armadas dos Estados Unidos.
Como os membros do serviço LGBT tomam decisões sobre a divulgação de informações em diferentes culturas e unidades militares?
Os membros do serviço LGBT lutaram por muito tempo contra a decisão de revelar sua orientação sexual e/ou identidade de gênero aos colegas da comunidade militar. Embora alguns possam se sentir confortáveis por estarem abertos em relação à sua identidade, outros podem preferir mantê-los em segredo por medo de discriminação ou reações negativas de seus pares.