Jak członkowie służb LGBT podejmują decyzje dotyczące ujawniania informacji w różnych kulturach i jednostkach wojskowych?
W Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych członkowie służb, którzy utożsamiają się z lesbijkami, gejami, biseksualistami, transseksualistami lub queerami (LGBT), muszą stawić czoła unikalnym wyzwaniom, jeśli chodzi o ujawnianie swojej tożsamości w swojej jednostce. Podczas gdy anulowanie „Nie pytaj nie mów" w 2011 roku dało ludziom LGBT prawo do otwartej służby, wiele jednostek wojskowych nadal ma silne tradycyjne wartości, które mogą utrudniać ujawnianie. W tym artykule przyjrzymy się, jak członkowie służb LGBT podejmują te decyzje i nawigują po różnych kulturach wojskowych, służąc krajowi.
Ujawnienie jest procesem, w którym osoba ujawnia swoją tożsamość innym. Dla członków służb LGBT może to być trudna decyzja ze względu na obawy dotyczące dyskryminacji, molestowania i potencjalnego wpływu na ich karierę. Wiele czynników wpływa na decyzję członka serwisu o ujawnieniu informacji, w tym poziom komfortu osobistego, bezpieczeństwo, relacje wewnątrz ich jednostki i postrzeganie, co inni członkowie służby mogą myśleć.
Jednym z czynników wpływających na ujawnianie jest kultura jednostki. Niektóre jednostki mają bardziej akceptowalną kulturę niż inne, a personel wojskowy powinien rozważyć, czy czują się komfortowo przebywać ze swoimi kolegami żołnierzami.
Niektóre jednostki mogą mieć historię dyskryminacji osób LGBT, co czyni ujawnienie jeszcze bardziej ryzykowne. Członkowie serwisu muszą dokładnie zważyć plusy i minusy przed podjęciem decyzji o ujawnieniu.
Innym czynnikiem do rozważenia jest rodzaj pracy wykonywanej przez jednostkę biznesową. Jednostki uczestniczące w misjach bojowych mogą być mniej skłonne do akceptowania ujawniania informacji ze względu na obawy dotyczące morale i spójności.
Jednostki zaangażowane w funkcje wspierające mogą być bardziej akceptowalne, ponieważ skupiają się raczej na wykonywaniu misji niż na kwestiach społecznych.
Nie ma uniwersalnego podejścia do ujawniania informacji, a każdy członek serwisu musi decydować, co działa dla nich najlepiej.
Członkowie serwisu muszą również rozważyć konsekwencje ujawnienia informacji. Chociaż geje lub transseksualiści są obecnie chronieni prawem federalnym, wiele państw nadal nie oferuje ochrony opartej na orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. Oznacza to, że członkowie służby mogą zmierzyć się z dyskryminacją ze strony cywilów spoza wojska, jeśli ich tożsamości staną się jawne.
Członkowie służby, którzy zdecydują się pozostać zamknięci, mogą mieć trudności z budowaniem znaczących relacji z kolegami i rówieśnikami.
Podejmowanie decyzji o ujawnieniu informacji może być kwestionujące dla członków usług LGBT w dowolnym dziale. Każda osoba musi zważyć na ryzyko i korzyści związane z kumplem podczas służby w swoim kraju. Pomimo tych wyzwań, wiele osób LGBT nadal służy z honorem i dumą, przyczyniając się do sukcesu Sił Zbrojnych Stanów Zjednoczonych.
Jak członkowie służb LGBT podejmują decyzje dotyczące ujawniania informacji w różnych kulturach i jednostkach wojskowych?
Członkowie służby LGBT od dawna walczyli z decyzją, czy ujawnić swoją orientację seksualną i/lub tożsamość płciową kolegom ze społeczności wojskowej. Chociaż niektórzy mogą czuć się komfortowo, gdy są otwarci na swoją tożsamość, inni mogą chcieć zachować ich na osobności z obawy przed dyskryminacją lub sprzeciwem rówieśników.