¿Cómo deciden los miembros del servicio LGBT las revelaciones en las diferentes culturas y unidades militares?
En las Fuerzas Armadas de Estados Unidos, los militares que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero o queer (LGBT) enfrentan desafíos únicos a la hora de revelar su identidad en su unidad. Si bien la cancelación de "Don 't Ask Don' t Tell' en 2011 otorgó a las personas LGBT el derecho a servir abiertamente, muchas unidades militares todavía tienen fuertes valores tradicionales que pueden dificultar la divulgación. Este artículo examinará cómo los miembros del servicio LGBT toman estas decisiones y se centran en las diferentes culturas militares al servicio de su país.
La divulgación es el proceso por el cual una persona revela su identidad a otros. Para los miembros de los servicios LGBT, esto puede ser una decisión difícil debido a las preocupaciones sobre la discriminación, el acoso y el impacto potencial en sus carreras. Muchos factores influyen en la decisión del funcionario de servicio de revelar información, incluyendo el nivel de comodidad personal, la seguridad, las relaciones dentro de su unidad y la percepción de lo que otros miembros del personal de servicio pueden pensar.
Uno de los factores que influyen en la divulgación es la cultura de la unidad. Algunas unidades tienen una cultura más aceptable que otras, y los militares deben pensar si se sienten cómodos al estar junto a sus compañeros.
Algunas unidades pueden tener antecedentes de discriminación contra personas LGBT, lo que hace que la divulgación sea aún más arriesgada. El personal de servicio debe sopesar cuidadosamente todo «a favor» y «en contra» antes de decidir revelar la información.
Otro factor a tener en cuenta es el tipo de trabajo que realiza la unidad. Las unidades involucradas en las misiones de combate pueden ser menos propensas a aceptar la divulgación debido a preocupaciones sobre la moral y la cohesión.
Las dependencias que participan en las funciones de apoyo pueden ser más aceptables, ya que se centran en el cumplimiento de la misión y no en cuestiones sociales.
No existe un enfoque universal para la divulgación de información, y cada funcionario de servicio debe decidir lo que más le conviene.
El personal de servicio también debe tener en cuenta las consecuencias de la divulgación. Aunque los gays abiertos o transgénero están protegidos actualmente por la ley federal, muchos estados todavía no ofrecen protección basada en la orientación sexual o la identidad de género. Esto significa que los funcionarios pueden ser objeto de discriminación por parte de civiles ajenos a las fuerzas armadas si su identidad se hace pública.
Los empleados de servicio que deciden permanecer cerrados pueden tener dificultades para construir relaciones significativas con compañeros y compañeras.
Tomar decisiones sobre la divulgación puede ser una tarea difícil para el personal LGBT de cualquier unidad. Cada persona debe sopesar los riesgos y beneficios de la chimenea, sirviendo a su país. A pesar de estos desafíos, muchos representantes LGBT siguen sirviendo con honor y orgullo, contribuyendo al éxito de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
¿Cómo deciden los miembros del servicio LGBT las revelaciones en las diferentes culturas y unidades militares?
Miembros del servicio LGBT han luchado durante mucho tiempo para decidir si revelar su orientación sexual y/o identidad de género a sus colegas de la comunidad militar. Aunque algunos pueden sentirse cómodos al estar abiertos a su identidad, otros pueden preferir mantenerlos en secreto debido al miedo a la discriminación o a la reacción negativa de sus compañeros.