Come decidono i membri dei servizi LGBT di divulgare informazioni in diverse culture e divisioni militari?
Nelle Forze Armate degli Stati Uniti, i militari che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender o queer (LGBT) affrontano problemi unici quando si tratta di divulgare la loro identità nella propria unità. Mentre l'abolizione dì Don't Ask Don't Tell "nel 2011 ha dato alle persone LGBT il diritto di servire apertamente, molte unità militari hanno ancora forti valori tradizionali che possono rendere difficile la divulgazione. Questo articolo esaminerà il modo in cui i membri dei servizi LGBT prendono queste decisioni e si rivolgono alle diverse culture militari al servizio del proprio paese.
La divulgazione è un processo attraverso il quale una persona rivela la propria identità ad altri. Per i membri dei servizi LGBT, potrebbe essere una decisione difficile a causa dei timori di discriminazione, molestie e potenziali effetti sulle loro carriere. Molti fattori influiscono sulla decisione di discovery dell'addetto ai servizi, tra cui il livello di comfort personale, la sicurezza, le relazioni all'interno della propria divisione e la percezione di ciò che altri dipendenti possono pensare.
Uno dei fattori che influiscono sulla divulgazione è la cultura di divisione. Alcune unità hanno una cultura più accettabile di altre, e i militari dovrebbero chiedersi se si sentono a proprio agio con i loro omosessuali.
Alcune divisioni possono avere una storia di discriminazione delle persone LGBT, rendendo la divulgazione ancora più rischiosa. Il personale deve pesare attentamente su tutti i pro e contro prima di decidere di divulgare le informazioni.
Un altro fattore da tenere presente è il tipo di lavoro svolto dall'unità. Le unità impegnate in attività di combattimento possono avere meno probabilità di accettare la divulgazione a causa dei timori morali e di coesione.
Le unità che si occupano di funzioni di supporto possono essere più accettabili, poiché l'obiettivo principale è l'esecuzione della missione piuttosto che le questioni sociali.
Non esiste un approccio di discovery universale e ogni addetto al servizio deve decidere quale sia la soluzione migliore per esso.
I servizi devono anche tenere conto degli effetti della divulgazione. Anche se i gay o transgender aperti sono attualmente protetti dalla legge federale, molti stati continuano a non offrire protezione basata sull'orientamento sessuale o l'identità di genere. Ciò significa che gli agenti possono subire discriminazioni da parte di civili al di fuori delle forze armate se la loro identità diventa pubblica.
I dipendenti che decidono di rimanere chiusi possono avere difficoltà a creare relazioni significative con colleghi e coetanei.
Le decisioni di divulgazione possono essere complesse per gli operatori LGBT di qualsiasi reparto. Ogni individuo deve pesare sui rischi e i vantaggi del kaming-out al servizio del proprio paese. Nonostante questi problemi, molti membri LGBT continuano a servire con onore e orgoglio, contribuendo al successo delle Forze Armate degli Stati Uniti.
Come decidono i membri dei servizi LGBT di divulgare informazioni in diverse culture e divisioni militari?
I membri dei servizi LGBT hanno lottato a lungo per decidere se divulgare l'orientamento sessuale e/o l'identità di genere ai colleghi della comunità militare. Anche se alcuni possono sentirsi a proprio agio ad essere aperti per quanto riguarda la propria identità, altri possono preferire tenerli nascosti per paura di discriminazioni o reazioni negative da parte dei loro coetanei.