LGBTサービスメンバーは、さまざまな軍事文化やユニットでどのように開示決定を行いますか？
米軍では、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBT）を識別するサービスメンバーは、ユニット内のアイデンティティを明らかにすることに関してユニークな課題に直面しています。2011年の「Don 't Ask Don' t Tell」のキャンセルは、LGBTの人々に公然と奉仕する権利を与えましたが、多くの軍隊は依然として、情報開示を困難にする伝統的な価値観を持っています。この記事では、LGBTサービスメンバーがこれらの決定をどのように行い、国に奉仕しながら異なる軍事文化をナビゲートするかを見ていきます。
開示は、人が自分の身元を他の人に明らかにするプロセスです。LGBTサービスのメンバーにとって、これは差別、ハラスメント、キャリアへの潜在的な影響への懸念のために困難な決定になる可能性があります。個人的な快適性、安全性、ユニット内の関係性、他のサービスメンバーがどのように考えているかなど、サービスメンバーの情報開示の決定に影響を与える要因は多くあります。
ディスクロージャーに影響を与える要因の1つは、ユニットの文化です。一部の部隊は他の部隊よりも受け入れられる文化を持っており、軍人は仲間の兵士と一緒にいることを快適に感じるかどうかを考慮すべきである。
LGBTの人との差別化の歴史を持つユニットもあるかもしれません。サービスメンバーは、開示を決定する前に、長所と短所を慎重に検討する必要があります。
もう一つ考慮すべき要因は、ビジネスユニットが行う作業の種類です。戦闘任務に従事する部隊は、士気と結束に関する懸念のために開示を受け入れる可能性が低い可能性があります。
機能をサポートするユニットは、社会的な問題ではなくミッションデリバリーに焦点を当てているので、より受け入れられるかもしれません。
開示にはワンサイズのアプローチはなく、すべてのサービスメンバーが最適なものを決定する必要があります。
サービス会員は、開示の結果も考慮しなければなりません。公然とゲイやトランスジェンダーの人々は現在、連邦法によって保護されていますが、多くの州はまだ性的指向や性同一性に基づいた保護を提供していません。つまり、サービスメンバーは、彼らのアイデンティティが公開されれば、軍外の民間人からの差別に直面する可能性があります。
閉店を選択したサービスメンバーは、同僚や仲間と有意義な関係を築くことが困難になる可能性があります。
LGBTサービスメンバーは、どの部署においても、開示に関する決定を下すことは困難です。それぞれの人は自分の国に奉仕している間、カミングアウトのリスクと利益を比較する必要があります。これらの課題にもかかわらず、多くのLGBT個人は名誉と誇りをもって奉仕し続け、米軍の成功に貢献しています。
LGBTサービスメンバーは、さまざまな軍事文化やユニットでどのように開示決定を行いますか？
LGBTサービスのメンバーは、軍事社会の同僚に性的指向や性同一性を開示するかどうかについて長い間戦争してきました。ある人は自分のアイデンティティについて開放されていることを快適に感じるかもしれませんが、他の人は差別や仲間からの反発を恐れて彼らをプライベートにすることを選ぶかもしれません。