O impacto da suposta discriminação no local de trabalho na satisfação com a carreira, desenvolvimento profissional e saúde psicológica para adultos estranhos pode ser significativo. A discriminação por identidade de gênero e orientação sexual pode causar uma série de consequências negativas que afetam a produtividade, as oportunidades de promoção e o bem-estar mental. Neste artigo, vou abordar estas questões em detalhe.
Discriminação
A discriminação é definida como um tratamento injusto a uma pessoa ou grupo com base na sua identidade de gênero ou orientação sexual. Isso pode tomar várias formas, incluindo assédio verbal, exclusão da atividade pública, negação de promoção e até mesmo violência física. Estudos mostram que as pessoas LGBT + enfrentam mais discriminação no trabalho do que seus colegas heterossexuais, o que pode reduzir a autoestima, a motivação e o sentimento de isolamento.
Satisfação com a carreira
A discriminação percebida pode afetar diretamente a satisfação com o trabalho. Quando os funcionários sentem que não são apreciados ou respeitados, podem deixar de ser envolvidos e tornar-se menos produtivos. Eles também podem procurar novas oportunidades de emprego onde se sentem mais apoiados e valorizados. Isso pode resultar em maior rotatividade de pessoal e redução da eficiência organizacional.
Além disso, a discriminação percebida pode causar transtornos emocionais, aumentando o número de passeios, apresentações e a insatisfação geral com o seu trabalho.
Promoção profissional
Promoção profissional também pode ser influenciado pela discriminação. Os funcionários que pensam que são tratados de forma diferente devido à sua identidade de gênero ou orientação sexual podem sentir-se desmoralizados e imotivados para alcançar seus objetivos de carreira. Isso pode resultar em oportunidades perdidas de promoção e estagnação na carreira. Também pode restringir o acesso à orientação e às possibilidades de comunicação, reduzindo ainda mais as perspectivas de carreira.
Saúde psicológica
Finalmente, a discriminação percebida pode afetar a saúde psicológica. Os adultos que são discriminados podem sofrer de ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental. Eles também podem ser mais propensos a abusar de substâncias psicoativas e prejudicar-se como um mecanismo de superação. Isso pode aumentar os custos de saúde e a perda de produtividade tanto para a pessoa como para o seu empregador.
Para terminar, a discriminação no local de trabalho com base na identidade de gênero e orientação sexual tem consequências de longo alcance que afetam a satisfação com a carreira, o desenvolvimento profissional e a saúde psicológica. É importante que as organizações criem ambientes inclusivos que valorizem a diversidade e apoiem os funcionários LGBT +. Com isso, eles podem melhorar a retenção dos funcionários, reduzir a queimadura e promover resultados positivos em relação à saúde mental para todos os trabalhadores.
Qual é o impacto da suposta discriminação no local de trabalho na satisfação com a carreira, desenvolvimento profissional e saúde psicológica para adultos estranhos?
A discriminação percebida no local de trabalho pode ter consequências significativas para a satisfação com a carreira, o crescimento profissional e o bem-estar psicológico de uma pessoa. Estudos mostram que pessoas estranhas que sofrem discriminação no trabalho tendem a relatar uma menor satisfação com o trabalho, uma atitude menos positiva com seus empregadores e níveis mais elevados de estresse e ansiedade em comparação com aqueles que não enfrentam essa discriminação (por exemplo, Bauer et al., 2019).