O conceito de «não» tem chamado a atenção nos últimos anos, porque mais pessoas questionam o sistema de gênero binário tradicional, que define o sexo masculino e feminino.
No entanto, essas identidades são muitas vezes excluídas de espaços estruturados em torno de normas binárias de gênero, o que pode dificultar sua navegação. As mudanças sociais e institucionais podem ajudar a melhorar a integração de indivíduos não residentes, como o reconhecimento de sua identidade por meio de documentação legal, fornecimento de opções linguísticas inclusivas e oferta de banheiros neutros de gênero. Este artigo descreve como as pessoas não inocentes se deslocam pelos espaços destinados a homens e mulheres e quais mudanças sociais e institucionais podem ser feitas para melhorar suas experiências.
1 - Navegar por espaços destinados a homens ou mulheres
Indivíduos não nativos devem navegar por espaços destinados a homens ou mulheres, onde eles podem se sentir desconfortáveis ou desconfortáveis por causa da sua identidade.
Por exemplo, ao entrar em uma casa de banho para um sexo, eles podem se sentir incomodados se não se encaixarem no tipo ou comportamento esperado para o sexo.
Além disso, algumas pessoas não-residentes enfrentam perseguição ou violência por usar meios que não correspondem ao seu sexo pretendido. Para resolver este problema, as instituições devem fornecer casas de banho neutras de gênero que qualquer pessoa pode usar, independentemente da sua identidade de gênero.
2 - Mudanças institucionais para melhorar a inclusão
As instituições também podem reconhecer identidades diferentes usando linguagens inclusivas em formas, pesquisas e outros documentos. Em vez de incluir apenas opções masculinas e femininas, podem ser incluídas opções adicionais como «diferente» ou «prefiro não falar». As instituições também podem oferecer treinamento aos funcionários sobre como criar um ambiente inclusivo para todos os sexos.
Finalmente, as organizações podem rever políticas e práticas para garantir que elas incluem indivíduos não estrangeiros.
Por exemplo, os processos de contratação podem ser adaptados para incluir candidatos não residentes, e os pacotes de benefícios podem ser ampliados para cobrir os custos médicos da transição. Estas medidas ajudarão as pessoas que não se sentem mais incluídas e valiosas na instituição.
Como é que os indivíduos não nativos se orientam em espaços estruturados em torno de normas binárias de gênero, e quais mudanças sociais e institucionais melhoram a inclusão?
Os indivíduos não nativos enfrentam sérios problemas de navegação em espaços estruturados em torno de normas binárias de gênero, porque muitas vezes devem corresponder a uma das duas categorias pré-definidas que não correspondem à sua identidade. Isso pode levar a um sentimento de confusão, frustração e isolamento, além de discriminação e assédio por outros que podem não compreender ou aceitar a sua identidade de gênero. Várias mudanças sociais e institucionais podem ser feitas para melhorar a inclusão de pessoas que não são seguras.