A experiência sexual pode influenciar profundamente a forma como as pessoas veem justiça e justiça no seu local de trabalho, incluindo suas opiniões sobre o que constitui um líder justo. De acordo com os pesquisadores, há evidências sólidas de que os funcionários sexualmente ativos são mais propensos a considerar líderes injustos e injustos que preferem certas demografias ou grupos do que aqueles que não praticam esse tipo de comportamento. Isto pode ser porque os contactos sexuais com alguém de um determinado grupo facilitam a identificação com outros com características semelhantes, o que aumenta o sentimento de empatia em relação a essas pessoas. Além disso, as pessoas que tiveram experiências sexuais frequentes também podem se sentir menos ameaçadas por outros membros do grupo que recebem tratamento especial que podem contribuir para o sentimento de ressentimento e preconceito.
Um estudo mostrou que homens que relataram relações sexuais frequentes eram mais propensos a avaliar as colegas mulheres negativamente quando elas receberam tratamento preferencial em comparação com seus colegas homens. Da mesma forma, as mulheres que relataram sexo acidental têm mais chances de ter uma atitude negativa em relação aos colegas homens que se beneficiaram da política de ação afirmativa. Estes dados indicam que o comportamento sexual pode criar percepções de justiça de liderança e justiça através de vários mecanismos, incluindo empatia, identificação e ameaça.
Frequência e tipo de atividade sexual podem desempenhar um papel na formação dessas apresentações. Pessoas que entram em relações sexuais mais frequentes, especialmente aleatórias, podem ter menos probabilidade de ver o sucesso de qualquer pessoa como merecido, independentemente de seu sexo ou origem. Isso pode ser porque estes tipos de interações sexuais tendem a enfatizar a importância da atração física sobre a competência, levando a crer que os resultados são baseados em fatores superficiais e não em virtudes.
Embora a experiência sexual não defina necessariamente como a pessoa vê os líderes, isso certamente pode afetar suas opiniões sobre o que é considerado justo e justo no local de trabalho. Reconhecendo essas relações, as organizações podem tomar medidas para garantir que todos os funcionários se sintam valiosos e tratados com justiça, mesmo aqueles que podem participar em diferentes níveis de atividade sexual.
Como a experiência sexual afeta a percepção de justiça e equidade de liderança?
Pesquisas mostram que pessoas com experiências mais sexuais tendem a ver menos líderes como injustos ou injustos. Isso pode ser atribuído a vários fatores, incluindo a sua compreensão mais profunda do comportamento humano e das interações, a sua exposição aos diferentes estilos de liderança e a sua experiência anterior com líderes que demonstraram certos traços que associam à justiça e justiça.