O tema assédio sexual e agressões tem chamado mais atenção recentemente devido ao movimento de MeToo.
Há outra forma de comportamento sexual indesejado que muitas vezes passa despercebida: a coerção sexual. Isso pode acontecer em muitos contextos diferentes, como empregos, escolas, sites de encontros etc., Mas este artigo vai abordar sua prevalência entre equipes que trabalham em estreito contato por longos períodos.
A coerção sexual é definida como uso de pressão, manipulação ou força para obter atividade sexual indesejada de alguém contra o seu desejo. Isso pode incluir táticas verbais, físicas, emocionais ou psicológicas para obter o que quer sexualmente. Este tipo de comportamento pode ser visto entre pares, assessores, chefes e até colegas de relações fora do trabalho. As vítimas de coação sexual podem sentir-se impotentes e incapazes de desistir dos adiantamentos porque dependem da aprovação do criminoso ou temem vingança se o fizerem.
Os efeitos sociais da coerção sexual no ambiente de comando incluem menos produtividade, menos moral, perda de confiança e isolamento. As vítimas podem evitar certas situações em que sabem que o criminoso estará presente, o que faz com que elas percam oportunidades de cooperação, treinamento e comunicação com outros membros da equipe. Eles também podem sentir culpa, vergonha e depressão, o que pode afetar seu desempenho e reputação no trabalho. Em alguns casos, as vítimas podem abandonar completamente a organização, causando mais destruição e danos de reputação.
Profissionalmente, a coerção sexual pode causar perda de relações de negócios, menos satisfação com o trabalho, questões legais e consequências negativas para a trajetória de carreira. Isso pode prejudicar a cultura da equipa, levando os colegas a questionar a ética dos indivíduos envolvidos e potencialmente expulsar os futuros clientes.
Isso pode levar a sanções disciplinares contra ambas as partes envolvidas e pode acabar se o crime for grave o suficiente.
A coerção sexual pode ter consequências de longo alcance para indivíduos e organizações. Os líderes dos grupos devem tomar medidas preventivas para evitar que isso aconteça, criando um ambiente de respeito e responsabilização, fornecendo recursos para relatar incidentes e responsabilizando pessoas em casos de conduta abusiva. As pessoas devem aprender a reconhecer sinais de alerta no início e falar de comportamentos indesejados antes que se transformem em algo mais grave. Ao fazê-lo, podemos criar empregos mais saudáveis que valorizem igualmente a segurança e o bem-estar de todos.
Quais são as consequências sociais e profissionais da coerção sexual no meio de comando?
A coerção sexual é frequentemente usada como ferramenta para obter poder e controlar outros. No ambiente de comando, isso pode criar uma atmosfera desconfortável e prejudicar o desempenho. As vítimas de coerção sexual podem sentir-se isoladas, envergonhadas e receosas, o que pode reduzir o desempenho e aumentar o número de passeios. Além disso, os culpados podem ter consequências legais e podem ser demitidos.