حظي موضوع التحرش والاعتداء الجنسيين باهتمام متزايد مؤخرًا بسبب حركة MeToo.
هناك شكل آخر من أشكال السلوك الجنسي غير المرغوب فيه الذي غالبًا ما يمر دون أن يلاحظه أحد - الإكراه الجنسي. يمكن أن يحدث هذا في العديد من السياقات المختلفة، مثل أماكن العمل والمدارس ومواقع المواعدة وما إلى ذلك، ولكن هذه المقالة ستركز على انتشارها بين الفرق التي تعمل عن كثب لفترات طويلة من الزمن. يُعرَّف الإكراه الجنسي بأنه استخدام الضغط أو التلاعب أو القوة للحصول على نشاط جنسي غير مرغوب فيه من شخص آخر ضد رغباته. يمكن أن يتضمن ذلك تكتيكات لفظية أو جسدية أو عاطفية أو نفسية للحصول على ما يريدون جنسيًا. يمكن رؤية هذا النوع من السلوك بين الأقران والمرؤوسين والرؤساء وحتى الزملاء في العلاقات خارج العمل. قد يشعر ضحايا الإكراه الجنسي بالعجز وعدم القدرة على رفض التقدم لأنهم يعتمدون على موافقة الجاني أو يخشون الانتقام إذا فعلوا ذلك.
تشمل العواقب الاجتماعية للإكراه الجنسي في بيئة الفريق انخفاض الإنتاجية وانخفاض الروح المعنوية وفقدان الثقة والعزلة. قد يتجنب الضحايا مواقف معينة يعرفون فيها أن الجاني سيكون حاضرًا، مما يؤدي إلى ضياعهم لفرص التعاون والتدريب والتواصل مع أعضاء الفريق الآخرين. يمكنهم أيضًا تجربة الشعور بالذنب والعار والاكتئاب، مما قد يؤثر على أدائهم وسمعتهم في العمل. في بعض الحالات، قد يغادر الضحايا المنظمة بالكامل، مما يؤدي إلى مزيد من الدمار والضرر بالسمعة.
من الناحية المهنية، يمكن أن يؤدي الإكراه الجنسي إلى فقدان العلاقات التجارية، وتقليل الرضا الوظيفي، والمسائل القانونية، والعواقب السلبية على المسار الوظيفي. يمكن أن يضر هذا بثقافة الفريق، مما يتسبب في تشكيك الزملاء في أخلاقيات الأفراد المعنيين وربما يطرد العملاء في المستقبل. قد يؤدي ذلك إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ضد كلا الطرفين المعنيين وربما إنهاء الخدمة إذا كانت الجريمة خطيرة بما فيه الكفاية.
يمكن أن يكون للإكراه الجنسي عواقب بعيدة المدى على الأفراد والمنظمات على حد سواء. يجب على قادة الأفرقة اتخاذ إجراءات استباقية لمنع ذلك من خلال خلق بيئة من الاحترام والمساءلة، وتوفير الموارد للإبلاغ عن الحوادث ومحاسبة الأشخاص عند حدوث سوء السلوك. يجب أن يتعلم الناس التعرف على علامات التحذير مبكرًا والتحدث عن السلوك غير المرغوب فيه قبل أن يتطور إلى شيء أكثر خطورة. من خلال القيام بذلك، يمكننا إنشاء أماكن عمل أكثر صحة تقدر سلامة الجميع ورفاهيتهم على قدم المساواة.
ما هي العواقب الاجتماعية والمهنية الناتجة عن الإكراه الجنسي في بيئة الفريق ؟
غالبًا ما يستخدم الإكراه الجنسي كأداة للوصول إلى السلطة والسيطرة على الآخرين. في بيئة الفريق، يمكن أن يخلق هذا جوًا غير مريح ويؤثر سلبًا على الأداء. يمكن أن يشعر ضحايا الإكراه الجنسي بالعزلة والخجل والخوف، مما قد يؤدي إلى انخفاض مستويات الأداء وزيادة التغيب. بالإضافة إلى ذلك، قد يواجه المسؤولون عواقب قانونية وقد يتم فصلهم من وظائفهم.