Il tema delle molestie sessuali e delle aggressioni di recente ha attirato una maggiore attenzione a causa del movimento MeToo.
Esiste un'altra forma di comportamento sessuale indesiderato che spesso passa inosservata: la coercizione sessuale. Questo può avvenire in molti contesti diversi, come posti di lavoro, scuole, siti di incontri, ecc., ma questo articolo sarà dedicato alla sua prevalenza tra i team che lavorano a stretto contatto per lungo tempo.
La coercizione sessuale è definita come uso di pressione, manipolazione o forza per ottenere attività sessuale indesiderata da qualcun altro contro il loro desiderio. Può includere tattiche verbali, fisiche, emotive o psicologiche per ottenere ciò che vuole sessualmente. Questo tipo di comportamento può essere visto tra coetanei, subordinati, superiori e persino colleghi che hanno una relazione fuori dal lavoro. Le vittime di coercizione sessuale possono sentirsi impotenti e incapaci di rinunciare agli anticipi perché dipendono dall'approvazione del colpevole o temono vendetta se lo fanno.
Le conseguenze sociali della coercizione sessuale nell'ambiente di comando includono la riduzione della produttività, la riduzione del morale, la perdita di fiducia e l'isolamento. Le vittime possono evitare certe situazioni in cui sanno che il colpevole sarà presente, facendo perdere opportunità di collaborazione, formazione e comunicazione con gli altri membri del team. Possono anche provare senso di colpa, vergogna e depressione, che possono influenzare il loro funzionamento e la loro reputazione sul lavoro. In alcuni casi, le vittime possono lasciare completamente l'organizzazione, causando ulteriori danni e danni di reputazione.
In termini professionali, la coercizione sessuale può comportare una perdita di relazioni commerciali, una minore soddisfazione del lavoro, questioni legali e conseguenze negative sulla traiettoria. Questo potrebbe danneggiare la cultura della squadra, costringendo i colleghi a mettere in discussione l'etica delle persone coinvolte e potenzialmente a cacciare i futuri clienti.
Ciò può portare a sanzioni disciplinari nei confronti di entrambe le parti coinvolte e, eventualmente, a una sospensione se il reato è abbastanza grave.
La coercizione sessuale può avere conseguenze di grande portata sia per gli individui che per le organizzazioni. I capi di gruppo devono adottare misure preventive per prevenirlo, creando un ambiente di rispetto e responsabilità, fornendo risorse per denunciare gli incidenti e responsabilizzando le persone in caso di comportamenti illeciti. La gente deve imparare a riconoscere i segni di avvertimento all'inizio e parlare di comportamenti indesiderati prima che si trasformi in qualcosa di più serio. Facendo questo, possiamo creare posti di lavoro più sani che apprezzano la sicurezza e il benessere di tutti.
Quali conseguenze sociali e professionali derivano da una forzatura sessuale in un ambiente di squadra?
Coercizione sessuale è spesso usato come strumento per ottenere potere e controllo sugli altri. In un ambiente di comando, questo può creare un'atmosfera imbarazzante e influire negativamente sulle prestazioni. Le vittime di coercizione sessuale possono sentirsi isolate, vergognose e timorose, il che può portare a una riduzione del livello di salute e aumento del numero di passeggiate. Inoltre, i colpevoli possono subire conseguenze legali e possono essere licenziati dal lavoro.