O tema da estigmatização sistêmica nas instituições militares tem sido preocupante há anos. Esta questão é particularmente relevante para os membros do serviço que enfrentam discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero. As consequências deste estigma podem ser de longo alcance, afetando não apenas a sua privacidade, mas também a sua carreira e o seu bem-estar geral.
Uma das formas que a estigmatização do sistema afeta a saúde mental dos membros do serviço de queer é o isolamento. Os queer-humanos podem sentir-se excluídos dos seus pares por causa da negatividade com eles, o que leva a um sentimento de solidão e depressão. Eles também podem se sentir incomodados sobre como os outros vão reagir se saírem como LGBT +. Estes estresses emocionais podem afetar a saúde psicológica de uma pessoa, causando sintomas como insônia, irritabilidade e até distúrbios pós-traumáticos.
Além de problemas de saúde mental, o estigma do sistema também pode afetar a filiação social dos membros do serviço de queer.
Eles podem se esforçar para encontrar apoio entre seus colegas e chefes, criando tensões no local de trabalho. Isso pode causar dificuldades de trabalho de equipe e cooperação, reduzindo a produtividade e a satisfação.
Os membros do serviço de queer podem se sentir desconfortáveis ao compartilhar experiências ou problemas relacionados à sua sexualidade ou expressão de gênero com outros membros do serviço, criando mais isolamento e exclusão.
Estigmatização do sistema pode afetar significativamente a trajetória de carreira dos membros do serviço de quir. A discriminação dentro das instituições militares pode dificultar a sua promoção profissional, limitando a promoção e as oportunidades de crescimento. Essa discriminação também pode levar à falta de confiança e respeito por parte de dirigentes e colegas, o que levaria a uma sensação de isolamento e marginalização.
Isso pode criar um ambiente de trabalho hostil que dificulta a prosperidade e o sucesso de membros estranhos.
O impacto do estigma do sistema sobre os membros estranhos do serviço é significativo e de longo alcance. É fundamental que todas as pessoas envolvidas em instituições militares tenham conhecimento destes efeitos e trabalhem para criar um ambiente mais inclusivo e hospitaleiro para as pessoas LGBT +. Ao resolver esta questão de frente, podemos garantir a todos um acesso igualitário às oportunidades e ao apoio dentro das forças de defesa do nosso país.
Como é que a estigmatização sistêmica nas instituições militares afeta a saúde mental, a identidade social e a trajetória de carreira dos membros do serviço de quir?
O estigma do sistema foi definido como uma das principais barreiras para a promoção de pessoas LGBT + em organizações (Griffin & Williams 2017). As organizações militares historicamente têm fortalecido a heteronormatividade através de políticas como a proibição de gays e bissexuais de se alistarem até os últimos anos (Bartlett et al. 2018), que é uma forma de estigmatização baseada na orientação sexual.