軍事機関における全身的なスティグマの話題は長年懸念されてきました。この問題は、性的指向または性同一性に基づく差別に直面するクィア・サービス・メンバーに特に関連しています。この汚名の結果は、個人的な生活だけでなく、キャリアや全体的な幸福にも影響を及ぼします。
クィアサービスメンバーのメンタルヘルスに全身汚染が影響する一つの方法は、隔離によるものです。クィアの人々は、彼らに対する否定的な態度のために仲間から疎外され、孤独とうつ病の感情につながるかもしれません。彼らはまた、LGBTQ+として出てくる場合、他の人がどのように反応するかについて不安を感じるかもしれません。これらの感情的なストレス要因は、不眠症、過敏症、さらにはPTSDなどの症状につながる人の心理的健康に影響を及ぼす可能性があります。
メンタルヘルスの問題に加えて、全身のスティグマはクィアサービスメンバーの社会的アイデンティティに悪影響を及ぼす可能性もあります。
彼らは、職場で緊張を作成し、同僚や上司の間でサポートを見つけるために苦労するかもしれません。これはチームワークとコラボレーションの困難につながり、生産性と仕事の満足度が低下する可能性があります。
Queerサービスメンバーは、他のサービスメンバーとのセクシュアリティやジェンダー表現に関連する経験や問題を共有することが不快に感じるかもしれません。
全身的な汚染は、クイアサービスメンバーのキャリアの軌跡に大きな影響を与える可能性があります。軍事機関内の差別は、彼らの専門的な進歩をより困難にし、昇進と成長の機会を制限することができます。この差別は、監督や同僚からの信頼と敬意の欠如にもつながり、孤立感や疎外感につながります。
これは、奇妙なサービスメンバーが繁栄し、成功することを困難にする敵対的な職場環境を作成することができます。
クィアサービスメンバーに対する全身的なスティグマの影響は大きく、広範囲に及ぶ。軍事機関に関わるすべての個人がこれらの影響を認識し、LGBTQ+の人々のためのより包括的で歓迎的な環境を作成するために取り組んでいることが不可欠です。この問題に正面から取り組むことにより、我々は、すべての人々が我々の国防軍の中で機会と支援への平等なアクセスを確保することができる。
軍事設定における全身的な汚名は、クィアサービスメンバーのメンタルヘルス、社会的所属、キャリアの軌跡にどのように影響しますか？
組織内のLGBTQ+の人々を促進するための主要な障壁の1つとして全身のスティグマが確認されています（Griffin&Williams 2017）。軍事組織は、ゲイやバイセクシャルの個人が近年まで軍に参加することを禁止するなどの政策を通じて、歴史的に異常性を強化してきた（Bartlett et al。2018）、性的指向に基づくスティグマの形です。