كان موضوع وصمة العار المنهجية في المؤسسات العسكرية مصدر قلق لسنوات عديدة. هذه القضية ذات صلة خاصة بأعضاء الخدمة المثليين الذين يواجهون التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. يمكن أن تكون عواقب هذه الوصمة بعيدة المدى، ولا تؤثر فقط على حياتهم الشخصية ولكن أيضًا على حياتهم المهنية ورفاهيتهم العامة.
إحدى الطرق التي يؤثر بها الوصم المنهجي على الصحة العقلية لأفراد الخدمة المثليين هي العزلة. قد يشعر الأشخاص المثليون بالغربة عن أقرانهم بسبب المواقف السلبية تجاههم، مما يؤدي إلى الشعور بالوحدة والاكتئاب. قد يشعرون أيضًا بالقلق بشأن رد فعل الآخرين إذا ظهروا على أنهم LGBTQ +. يمكن أن تؤثر هذه الضغوطات العاطفية على الصحة النفسية للشخص، مما يؤدي إلى أعراض مثل الأرق والتهيج وحتى اضطراب ما بعد الصدمة.
بالإضافة إلى مشاكل الصحة العقلية، يمكن أن تؤثر وصمة العار المنهجية أيضًا سلبًا على الهوية الاجتماعية لأفراد الخدمة المثليين. قد يواجهون صعوبة في العثور على الدعم بين زملائهم ورؤسائهم، مما يخلق توترًا في مكان العمل. يمكن أن يؤدي هذا إلى صعوبات في العمل الجماعي والتعاون، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية والرضا الوظيفي.
قد يشعر أعضاء خدمة المثليين بعدم الارتياح لمشاركة الخبرات أو القضايا المتعلقة بحياتهم الجنسية أو التعبير عن الجنس مع أعضاء الخدمة الآخرين، مما يخلق المزيد من العزلة والاغتراب.
الوصم المنهجي يمكن أن يؤثر بشكل كبير على المسارات المهنية لأعضاء الخدمة المثليين. ويمكن للتمييز داخل المؤسسات العسكرية أن يجعل تقدمها المهني أكثر صعوبة، مما يحد من الترقيات وفرص النمو. ويمكن أن يؤدي هذا التمييز أيضا إلى انعدام الثقة والاحترام من جانب المشرفين والزملاء، مما يؤدي إلى الشعور بالعزلة والتهميش. يمكن أن يخلق هذا بيئة عمل معادية تجعل من الصعب على أفراد الخدمة الغريبين الازدهار والنجاح.
تأثير وصمة العار المنهجية على أعضاء الخدمة المثليين كبير وبعيد المدى. من الضروري أن يكون جميع الأفراد المشاركين في المؤسسات العسكرية على دراية بهذه التأثيرات وأن يعملوا على خلق بيئة أكثر شمولاً وترحيباً لأفراد مجتمع الميم. من خلال معالجة هذه القضية وجهاً لوجه، يمكننا ضمان وصول الجميع على قدم المساواة إلى الفرص والدعم داخل قوات الدفاع في بلادنا.
كيف يؤثر الوصم المنهجي في البيئات العسكرية على الصحة العقلية والانتماء الاجتماعي والمسار الوظيفي لأعضاء الخدمة المثليين ؟
تم تحديد وصمة العار المنهجية كواحدة من العوائق الرئيسية التي تحول دون تعزيز مجتمع الميم + الأشخاص في المنظمات (Griffin & Williams 2017). عززت المنظمات العسكرية تاريخيًا التغاير من خلال سياسات مثل منع الأفراد المثليين ومزدوجي الميل الجنسي من الانضمام إلى الجيش حتى السنوات الأخيرة (بارتليت وآخرون. 2018)، وهو شكل من أشكال وصمة العار على أساس التوجه الجنسي.