A ideia de que os soldados podem tentar construir uma relação de confiança durante a guerra não é algo novo, mas como é que isso se manifesta no seu dia a dia? Uma forma de estudar esta questão é considerar os comportamentos e emoções específicos que são apreciados na cultura militar e como eles influenciam a dinâmica interpessoal.
Cuidado e vigilância são importantes traços de sobrevivência em combate, mas também podem dificultar a formação de laços profundos com outros. Do mesmo modo, o ceticismo em relação a figuras autoritárias - o que muitas vezes é necessário para cumprir ordens sem questionamentos - pode impedir que indivíduos estabeleçam laços fortes com seus superiores. Como é que estes fatores influenciam a confiança relacional entre soldados a nível individual?
Para começar a responder a esta pergunta, devemos considerar exatamente o que significa «confiança relacional» no contexto. Em termos gerais, a confiança significa que uma pessoa acredita que a outra vai agir de boa fé, apesar dos potenciais riscos ou problemas.
Esta definição torna-se mais detalhada para relações próximas, em que os parceiros dependem uns dos outros, tanto emocionalmente como praticamente. Segundo o psicólogo social John M. Gottman, há quatro componentes de confiança: vulnerabilidade (abertura aos sentidos), transparência (comunicação aberta), sensibilidade (atenção às necessidades do parceiro) e empatia (compreensão da perspectiva do parceiro). Estes elementos tornam-se ainda mais importantes nas relações íntimas, onde os parceiros dependem não apenas do apoio material, mas também da segurança emocional e da compreensão.
O ambiente militar enfatiza a cautela, a vigilância e o ceticismo. A cautela envolve um aviso de perigo e evitar riscos desnecessários; A vigilância inclui a conscientização sobre as condições em evolução e potenciais ameaças; e o ceticismo implica uma avaliação crítica da informação antes de tomar decisões. Os três comportamentos têm seu lugar em situações de guerra, mas também podem interferir na construção de relações fortes dentro da unidade.
Se todos estão sempre em alerta máximo e desconfiados um do outro, pode ser difícil estabelecer laços profundos que estejam relacionados com segredos e confidencialidade compartilhados.
Se os soldados se consideram exclusivamente uma unidade independente, e não parte da equipe, eles podem tentar construir uma sociedade e confiança entre seus pares.
Outro aspecto que deve ser considerado é a forma como a cultura afeta a dinâmica relacional. Algumas culturas priorizam a individualidade e não a comunidade, enquanto outras valorizam o coletivismo. Em sociedades altamente coletivas, como o Japão ou a Coreia, os membros da organização tendem a priorizar a harmonia de grupo acima de tudo - incluindo as necessidades pessoais. Isso significa que as pessoas podem sentir-se pressionadas a submeter os seus próprios desejos para o bem do grupo, o que pode dificultar a formação de laços estreitos baseados no respeito e admiração mútuos. Da mesma forma, algumas forças armadas são mais hierárquicas do que outras - por exemplo, muitos países ocidentais enfatizam a estrutura dos títulos, enquanto os países asiáticos frequentemente promovem a igualdade entre as tropas, independentemente da precedência.
Todos estes fatores sugerem que o desenvolvimento da confiança na área militar requer esforços intencionais por parte de ambas as partes envolvidas. Os soldados devem trabalhar conscientemente para criar espaços seguros onde se sintam confortáveis, se abrindo emocionalmente; os líderes devem criar um ambiente de cooperação e cooperação.
Há também passos práticos que podem promover uma comunicação saudável: expectativas claras sobre papéis e responsabilidades (por exemplo, a definição de uma cadeia de comando), verificações regulares de progressos em metas e oportunidades de comunicação fora de situações de combate (como equipes esportivas ou eventos culturais). Tendo em conta estas medidas, os militares podem continuar a aproximar-se mesmo em circunstâncias difíceis.
Como os soldados compreendem a confiança relational quando a sua vida profissional enfatiza a cautela, a vigilância e o ceticismo?
Estudos indicam que os soldados não têm a mesma confiança que os civis, devido à natureza única do seu ambiente de trabalho. No exército, as pessoas devem confiar em seus colegas na sobrevivência e sucesso, mas também estão constantemente avaliando potenciais ameaças e avaliando os riscos. Isso pode dificultar o desenvolvimento de relações profundas e significativas com outras pessoas, que talvez não sejam totalmente credíveis.