فكرة أن الجنود قد يكافحون لبناء الثقة في أوقات الحرب ليست جديدة، ولكن كيف تتجلى بالضبط في حياتهم اليومية ؟ تتمثل إحدى طرق دراسة هذا السؤال في النظر في السلوكيات والعواطف المحددة التي يتم تقييمها في الثقافة العسكرية وكيف تؤثر على ديناميكيات التعامل مع الأشخاص.
الحذر واليقظة من سمات البقاء المهمة في القتال، ولكن يمكن أيضًا أن تجعل من الصعب تكوين روابط عميقة مع الآخرين. وبالمثل، فإن الشك تجاه شخصيات السلطة - غالبًا ما يكون ضروريًا لتنفيذ الأوامر دون شك - يمكن أن يمنع الأفراد من تكوين صلات قوية مع الرؤساء. كيف تؤثر هذه العوامل على الثقة العلائقية بين الجنود على المستوى الفردي ؟ لبدء الإجابة على هذا السؤال، نحتاج إلى التفكير فيما تعنيه بالضبط «الثقة العلائقية» في السياق. بشكل عام، تعني الثقة أن شخصًا ما يعتقد أن شخصًا آخر سيتصرف بحسن نية على الرغم من المخاطر أو المشاكل المحتملة.
يصبح هذا التعريف أكثر تفصيلاً عند تطبيقه على العلاقات الوثيقة التي يعتمد فيها الشركاء على بعضهم البعض عاطفياً وعملياً. وفقًا لعالم النفس الاجتماعي جون إم جوتمان، هناك أربعة مكونات للثقة: الضعف (الانفتاح على المشاعر)، والشفافية (التواصل المفتوح)، والاستجابة (الاهتمام باحتياجات الشريك)، والتعاطف (فهم منظور الشريك). تصبح هذه العناصر أكثر أهمية في العلاقات الحميمة، حيث يعتمد الشركاء على بعضهم البعض ليس فقط للدعم المادي، ولكن أيضًا للأمن العاطفي والتفاهم.
البيئة العسكرية تسلط الضوء على الحذر واليقظة والتشكيك. ويستلزم توخي الحذر التحذير من الخطر وتجنب المخاطر غير الضرورية ؛ واليقظة تشمل الوعي بتغير الظروف والتهديدات المحتملة ؛ وتنطوي الشكوك على تقييم نقدي للمعلومات قبل اتخاذ القرارات. جميع السلوكيات الثلاثة لها مكانها في المواقف العسكرية، ولكن يمكنها أيضًا التدخل في بناء علاقات قوية داخل الوحدة.
إذا كان الجميع دائمًا في حالة تأهب قصوى ويشككون في بعضهم البعض، فقد يكون من الصعب إجراء اتصالات عميقة تنطوي على أسرار مشتركة وخصوصية.
إذا رأى الجنود أنفسهم على أنهم وحدات مستقلة فقط وليس جزءًا من فريق، فقد يكافحون لبناء الصداقة الحميمة والثقة بين أقرانهم. هناك جانب آخر يجب مراعاته وهو كيفية تأثير الثقافة على الديناميكيات العلائقية. تعطي بعض الثقافات الأولوية للفردية على المجتمع، بينما تقدر ثقافات أخرى الجماعة. في المجتمعات الجماعية للغاية مثل اليابان أو كوريا، يميل الأعضاء إلى إعطاء الأولوية للانسجام الجماعي قبل كل شيء - بما في ذلك الاحتياجات الشخصية. وهذا يعني أن الناس قد يشعرون بالضغط لإنحناء رغباتهم لصالح المجموعة، مما قد يجعل من الصعب تكوين روابط وثيقة على أساس الاحترام والإعجاب المتبادلين. وبالمثل، فإن بعض الجيوش أكثر هرمية من غيرها: على سبيل المثال، تؤكد العديد من الدول الغربية على هيكل الرتب، بينما غالبًا ما تعزز الدول الآسيوية المساواة بين القوات بغض النظر عن الأقدمية. كل هذه العوامل تشير إلى أن تنمية الثقة في منطقة عسكرية تتطلب جهدا متعمدا من الطرفين المعنيين. يجب أن يعمل الجنود بوعي لإنشاء مساحات آمنة يشعرون فيها بالراحة للانفتاح العاطفي ؛ يجب على القادة خلق بيئة تعزز التعاون والتآزر.
هناك أيضًا خطوات عملية يمكن أن تعزز التواصل الصحي: توقعات واضحة حول الأدوار والمسؤوليات (مثل تحديد تسلسل قيادي)، وفحص منتظم للتقدم نحو الأهداف، وفرص التواصل خارج حالات القتال (مثل الفرق الرياضية أو الأحداث الثقافية). ومع أخذ هذه التدابير في الاعتبار، يمكن للأفراد العسكريين أن يواصلوا الالتقاء حتى في الظروف الصعبة.
كيف يفهم الجنود الثقة العلائقية عندما تؤكد حياتهم المهنية على الحذر واليقظة والتشكيك ؟
تظهر الأبحاث أن الجنود يعانون من ثقة نسبية مختلفة عن المدنيين بسبب الطبيعة الفريدة لبيئة عملهم. في الجيش، يتعين على الناس الاعتماد على زملائهم في البقاء والنجاح، لكنهم أيضًا يقيمون باستمرار التهديدات المحتملة ويقيمون المخاطر. هذا يمكن أن يجعل من الصعب تطوير علاقات عميقة وذات مغزى مع الآخرين الذين قد لا يكونون جديرين بالثقة تمامًا.