Em 2019, só nos Estados Unidos existem cerca de 280 000 igrejas cristãs. Muitas dessas igrejas expressaram suas opiniões sobre a homossexualidade e o casamento entre pessoas do mesmo sexo.
Há uma tendência crescente entre algumas religiões que permitem que clérigos gays abertos sejam pastores em suas fileiras. Há aqui uma pergunta interessante: como é que esta política de departamento afeta a autoestima do clero LGBT +? Neste artigo, vamos abordar os problemas enfrentados pelos clérigos LGBT + que trabalham em instituições religiosas que se opõem à homossexualidade, o impacto da teologia da exclusão na sua privacidade, e as formas como eles orientam essas questões. Também discutimos os benefícios de inclusão e aceitação para indivíduos e comunidades.
Os problemas enfrentados pelo clero LGBT +
Um dos principais desafios enfrentados pelo clero LGBT + é o medo de ser rejeitado ou demitido de sua igreja devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero. De acordo com uma pesquisa recente realizada pelo Religion News Service, 56% dos ministros protestantes acreditam que as relações entre pessoas do mesmo sexo são moralmente erradas e devem ser criminalizadas, enquanto apenas 44% apoiam o casamento entre pessoas do mesmo sexo.
Quase metade (47%) cristãos evangélicos acreditam que homossexualidade deve ser ilegal. Assim, muitos clérigos LGBT + se sentem pressionados a permanecer fechados para evitar a perda do emprego ou, pior, a exclusão total da sua comunidade religiosa.
Isso pode afetar significativamente sua saúde mental e bem-estar geral. Muitos sentem-se isolados, ansiosos e deprimidos, tentando alinhar a sua sexualidade com a vocação profissional. Alguns podem até sofrer de homofobia internalizada, sentindo-se culpados pelo que são e questionando sua própria capacidade de servir. Isso pode levar à perda de autoconhecimento e de autoconfiança, além de dificuldades para criar relações estreitas nas suas congregações.
Existem problemas práticos relacionados ao trabalho em ambientes homofóbicos.
Clérigos LGBT + muitas vezes enfrentam restrições quando se trata de casamentos entre casais do mesmo sexo ou oferecer ajuda pastoral a quem se identifica como queer. Eles também podem ficar isolados de outros colegas LGBT +, já que muitas religiões não têm membros ou lésbicas abertos.
Influência da teologia exclusiva
O impacto da teologia exclusiva vai além apenas do local de trabalho. Isso tem um impacto profundo na privacidade dos clérigos LGBT + e de suas famílias. Muitos dizem sentir-se culpados e envergonhados pela sua orientação sexual, o que leva à supressão de seu verdadeiro eu e vida dupla. Isso pode ser particularmente difícil para as pessoas que tentam orientar-se, saindo ou vivendo em comunidades conservadoras onde a aceitação é limitada. Além disso, eles podem se sentir excluídos de seus amigos e familiares que têm uma visão tradicional de gênero e sexualidade.
Este sentimento de rejeição pode causar um trauma emocional profundo, levando a um sentimento de isolamento, depressão e até pensamentos suicidas. Isso também pode levar a relações tensas com parceiros, crianças ou membros de uma família ampliada que podem não entender ou manter seu estilo de vida. Assim, muitos clérigos LGBT + tentam manter laços saudáveis fora do ministério, contribuindo ainda mais para o seu bem-estar geral.
Navegar por inclusão e aceitação
Apesar desses problemas, incluir e reconhecer tanto indivíduos quanto comunidades têm vantagens.
Pesquisas indicam que quando as igrejas são bem-vindas para os cargos de liderança, isso ajuda a normalizar a homossexualidade dentro da reunião e destruir os estereótipos das pessoas quir. Isso pode levar a uma maior compreensão, compaixão e compaixão entre todos os membros da comunidade.
Permitir que clérigos abertos gays sejam pastores envia um forte sinal de diversidade e inclusão, encorajando outros a apresentarem suas histórias e lutas.
Para os próprios clérigos LGBT +, a inclusão permite que eles expressem plenamente sua identidade sem medo de represálias ou condenações. Eles podem oferecer uma verdadeira ajuda pastoral que ressoa com aqueles que compartilham tal experiência, ajudando a criar fortes laços entre os ministros e os paroquianos.
Isso oferece novas oportunidades de cooperação e parceria dentro de uma comunidade mais ampla da Igreja, oferecendo recursos e apoio aos grupos marginalizados.
A política de departamento tem um impacto significativo na autoestima do clero LGBT +. Muitos enfrentam problemas relacionados com isolamento, rejeição e até segurança física para perseguir a sua vocação.
Inclusão e aceitação podem oferecer muitas vantagens, não só para indivíduos, mas também para uma comunidade religiosa mais ampla. Assim, é importante que as igrejas continuem a trabalhar para um futuro mais inclusivo, onde todos se sintam desejados e valiosos, independentemente de gênero ou orientação sexual.
Como é que a política do departamento afeta a autoestima do clero LGBT +?
A política do departamento tem um impacto significativo na autoestima do clero LGBT +, porque suas crenças religiosas são frequentemente contestadas pelas normas comunitárias. Muitas igrejas conservadoras não aceitam relações entre pessoas do mesmo sexo, o que pode levar a um sentimento de rejeição, isolamento e insegurança entre os indivíduos LGBT + que perseguem cargos no ministério.